工作是生活的一部分，工作是必要之恶，工作是人生最好的修行
听闻成长营的事是从酒窝这里开始的，受到她的熏陶，自己慢慢从一个只是有想法的人转变成付诸实践的人！感恩❤ 今天有幸参与到四月的分享会中，收获了满满的干货，让我对于职场工作有了新的启发和认知。
1、入职的忠告
A.“自我发展和定位”: 进入企业开始给自己定位未来的职业:你想变成一个什么样的人？想要去往何处？有了方向那就努力，其他的交给时间来见证。
B.“脚踏实地 积极主动”: 没有谁有义务教你东西，想要学的都要自己主动去学习主动去探究并抓住一切可以学习的机会来提高自己的能力和知识面
C. “事事有回应有反馈“: 做任何事情有始就要有终，养成日报/周报的习惯总结过去一周所发生的事情或者相关项目的进度
D.“总结&下一步行动”: 将SOP应用到工作中，有了逻辑思维。善于去思考问题并找到下一步行动是如何解决这个问题。
E. “勇于挑战自我”: 工作进入循环阶段那就要去创新，而一个人的创意力往往是在挑战区和舒适区转换的时候被挖掘的。即使感到压力，也要保持对工作的高度热情和专注投入。
F. “冥想.反思”: 养成每日总结的习惯，晚上抽出一点时间来记录当天的几件大事的进展和需要改进的地方。并且每日做小确幸手册或者成功日记，让自己每天都是自信和正能量满满。
2、职业处于瓶颈状态的建议
A.“激活/重燃团队”: 当团队出去一个平缓状态时不妨给团队注入新的元素和知识，让她们将日复一日的工作变得有活力。比如说推崇一些工作方法:制定SOP，PDCA，表单工作法。又或者找出她们的缺点，刻意去练习改进！
B. “了解下属性格，发掘潜力”: 可以通过一个测试或者观察来发现下属的性格是怎么样的，然后对于不同性格的人分配不一样的工作来培养他们的潜力，以提高工作效率
C.“有效沟通”: 有效的沟通是建立在双方认知水平相当的基础上，当对方没有get到你的点时要思考是自己表达不清楚还是对方的认知水平有限。如果是前者那就要刻意去培养这个沟通能力和表达能力，说话的语气和态度。如果是后者，那就在不要抱着一次就教会的心态去教，而是通过多次灌输。
D.“利他”: 你所做的事情能为他人带来什么效益？或者帮人做事时要明白你需要满足对方的什么需求点？
E.“公司利益为原则”:本着创始人的理念，以追求商业利润为结果，提高各方的满意度，并努力为公司培养有用之才。
F.“展示自我”:积极努力的工作，通过一些特色的工作方法或者好的表现来突出你的团队在公司价值的比例和你们的分量。
3、工作之外的自我提升
A.“拓展人脉圈”:在工作圈之外，要积极参加其他社会圈的活动，结识不同行业的伙伴，提高自己对于不同行业的见识和积攒一些人脉。积极勇敢的去约大咖，以他们为榜样，向他们请教！
B.“理财”:有一定的经济能力的时候，不妨把一些不流动的资金进行科学合理的投资(谨记不能吧所有鸡蛋放到同一个篮子里)当然前提条件是自己对于理财的宏观有一定了解，对于微观的事情那就要去实践。
C.“投资自己”:在最好年龄投资自己，去学习更多的知识，博览群书方能融会贯通！
很感谢，在最美的年龄遇到一群有想法有行动力的同频伙伴
