学习力优势表现
1.好奇的像个孩子。一想到新学点什么就很兴奋，比起结果更享受过程。
2.专注的像个疯子。有一股就是想搞清楚的劲头。
3.饥渴的像个海绵。学习是理解和认知这个世界的方式，只对自己感兴趣的事情有热情。
风格分类
不同人的吸收知识的方式不同，有的靠读，有的靠听，有的靠说，有的靠写。
可大致分为书本类（问书），人际类（问人，好问而善于观察），行动类（边做边学）。
我应该是书本类学习者，遇到问题时，我第一时间会去搜索相关书籍或课程，认为书中会有很成体系的答案，而且学习一定要做笔记，哪怕是摘抄，这样才觉得自己学过一遍了。
团队中有学习力优势的人适合做什么
1.拓新
2.做行业专家，可教人但不一定能管理人
3.满足其学习热情，与高手一起工作，多参加论坛或培训
学习力优势的bug
可能是因为没学明白，而且基于学习力本身的好奇感和对过程的满足感，总是三分钟热度的囤课囤书，精力分散，且广度和深度不同，而没有实质性结果，价值判断也总是和功利判断打架。看似学了很多，但是学习效果一般或无法体现。
所以要克服学习力带来的bug，更好的发挥这项优势，要用好分享枪，分享是最好的学习方法，也是最短最有效的自我实现路径。
1.搭建知识框架，形成属于自己的知识网
2.把自己的知识分享出去，可做培训，传输等。
有些东西自己学起来很吃力，很痛苦，说明这个真的不是自己擅长的领域，可以考虑放弃了。我们要把劲用在自己真正喜欢并擅长的事情上，在优势领域事半功倍。
