近几个月来，思考的比较多的就两个问题，一个是工作，另外一个是个人的生命状态。
在前面的几篇文章中，也有4篇写到了现在的工作情况，自己对工作的一些思考。
总得来说，职场环境、氛围不太乐观，虽然领导层都在给基层职员画饼，但是团队、部门的工作状态、业绩并没有朝着领导的期望发展。这是为什么呢？跟自己之前的判断基本一致，产出、产能没有找到平衡点，即盲目地追求近期的产出，忽视、影响到了后期持续的产能。
第二个自己关注、思考得比较多的问题是，自己的一个工作、生命状态。经过几个月的审视、观察，虽然工作给自身带来了不少压力，但是自己确实有不少做的不好的地方，心态无法适应，状态没能及时调整好，导致没能充满激情、主动地去做好工作。
好巧，本月新换了直属最高领导，管理方式来了一个180度转弯。之前的领导高压管理，信奉日日周周要见工作成效，达不成以持续长时间加班作为惩罚。现在的领导，目前来看，眼光放得长远，不太注重当天当周的业绩，但是很注重抓员工在工作时间内的一个工作状态、效果，在乎有效工作量的积累，不提倡加班。
这其实是好事。但是对自己来说，领导、管理层怎么变，都没太大关系了。
下个月开始，准备花4个月左右的时间，好好地把体能、状态再锻炼、调整回来，提升到一个新的高度;做自己真正喜欢，长期来看，对自己的人生很有帮助的事情，比如:看书、写作、思考、学习投资理财。
