为什么说“能干的人，让你多劳但不一定多得”？
要知道，职场工作不是完成老师布置的作业，作业拼命赶完就没什么事可以玩了，但职场上的工作“只有进行时，没有完成时”，完成了这项任务，后面还有N多项任务等着你。
你在最短时间完成工作以后，领导就会认为他给你分配的工作太轻松太少了，于是会重新给你“加料”，公司用人都是有成本的，所以不会养着闲人，下属如果把任务完成并马上交给领导，领导绝对不会让你停下来休息，很可能会分配新的任务给你！
能者多劳，这是一条最基本的职场规律。你不是很快就完成了吗？你不是很能干吗？那当然要多干一点。
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不管是安排任务的领导，还是能干的下属，在这个问题上认识都是一致的。这个职场规律没毛病，但是问题是能干的多干，相应的就是不能干的少干、甚至不干。
