生活在这个精彩的社会中，我们总能遇到让自己愉悦的人和让自己不是太开心的人！那我们是不是经常会认为让自己不开心的人就是坏人，自己感到愉悦的人就是好人呢？
是这样吗？
这样吗？
是这样吗？
真的是这样吗？
重要的事问三遍再加强一遍！
答案是“不一定”
为什么这么说呢？那是你不懂《D I S C》
有人会问什么是DISC呢？
我来先回答这个问题！DISC最早是出现在美国的威廉.莫顿.马斯顿博士在《常人之情绪中》，他试图将心里学应用到一般人身上！
马斯顿博士最为熟知的发明大家应该都听过的一个工具“测谎仪”。他致力于发展DISC目的是为协助他快速地评鉴不同行为形态并加以分析和比较！现在已经发展成为全世界使用最广泛的个人行为风格测评系统之一。
了解了什么是DISC，有的人又会问他和题目有什么关联呢？
接下来我来具体回答怎么和题目产生链接！
《DISC》四种行为风格我们分成了二个纬度四种风格。
二个纬度分别是关注事和关注人；直接快和间接慢
透过这张图片我们就看到了关于DISC横向和竖向两个纬度分别就代表了我们身边做事迅速有执行力（直接快）的人和做事慢爱思考（间接慢）的人；就事论事（关注事）和容易受别人情绪干扰（关注人）的一个群体！
看完上面的图我们还发现了被两个纬度分开的四个象限，分别是指挥者（D）、影响者（I）、支持者(S)、思考者（C）四种类型的行为风格！
从四个象限很容易看出我们说的D特质指挥者的行为特征是关注事，行动快；而I特质的影响者的行为风格是比较关注人，行动慢；S特质的支持者也是喜欢关注人，但是他的行动力就没那么快了，就属于间接慢的类型；最后看C特质思考者类型。这个类型性格的群体一般都非常关注事，但行动是比较慢。他们的做事方式一般都是“瞄准，瞄准，瞄准”型！
问题又出来了！了解这个和我们的题目《独处时照顾好自己，相处时照顾好他人》有关系吗？我只能说太有关系了！
我们了解了上面二维度四风格的矩阵图以后，自己就可以分析自己是什么类型的风格了！注意这里有三个前提：一、每个人身上这四种风格都有，只是比例不同。二、这四种行为风格不是优点不是缺点，他是你的行为特点！三、这四种风格在不同的环境里是可调整的！
也就是说我们了解了当前时间自己的行为表现，那么好多事我们就释怀了，就可以放过自己了，毕竟谁也没有自己重要！一定要照顾好自己！
相处时照顾好他人！我们想要照顾好他人，首先我们要了解他，只有了解了他人我们才知道怎么和他相处不累！并且照顾好他的情绪。这样既放过了自己也就照顾了他人！
我是波叔，欢迎和我深度沟通！
这里推荐一本海峰老师的书，希望大家深度学习《DISC》早日做到“独处时照顾好自己，相处时照顾好他人”让我们的世界多些欢乐和笑语！
