集体智慧-世界咖啡
第一部分：世界咖啡的七大步骤
第一：设定情境，
第二：好客的环境和空间
1、学习型空间
由实体空间，社交空间，信息空间，我们需要设计一个学习型的空间，
2、空间命名
3、艺术音乐的方式布置
4、主持人
招待所有的，游客客人去发挥贡献，他们的独特，
5、用讲故事
播种，花授粉的隐喻去传递信息，
6、手绘
思维导图，视觉记录
7、小礼物。
8、孕育生命的空间
生生不息创造力的空间，
第三：持续探索真正关键的问题
1 关注真正重要的问题
是系统思考者，使用杠杆问题的最佳榜样。
例如：
a：“什么样的公司才是一所好公司”
b：“对于未来，我们期望有怎样的公司？”
c：“我能够为其做一些怎样的事情？”
这些问题，是有能量的问题，激发我们价值观，希望和觉察的问题。
比如：
a：“我们如何防止人才流失？”
b：转化成：“如何留住人才，并口碑相传？”
将一个麻烦换成一个提问，一个打开可能性的提问，而不是那些微妙的能量泄露的麻烦问题。
比如：
a：“什么好问题，让我们现在思考的问题发生更大的改变？”
我们需要在打开位置，在冥想的状态中问一个问题，它不是一个平面式的问题，而是一个多层次，的问题。
第四：鼓励每一个人参与贡献
1、贡献
强调了我和我们之间的关系，我们经常可以反思我能够贡献什么，这是一种主人翁的意识，
2、仪式
同时我们需要用贡献的仪式把人拢聚起来。这是一种，连接文化的象征，而不是分裂的文化，
第五：交流和连接不同的观点
1、基调
我们要设定会谈的基调，回忆：“过去曾经美好的对话是什么？”，团队和你分享。然后用一个好问题，收拢：“是什么促使了那次美好的回忆？”
2、个人分享会
3、世界咖啡会谈三轮的方式
a：第一轮问题：“刚刚的人分享，对我的影响是？”
b：第二轮问题：“由此引发的，我们对未来的愿景热情是什么？”
c：第三轮问题：“我们如何做能够将我们的梦想实现出来？”
4、全体汇谈：
每个人写，1到4张纸，然后上墙，让整个团体的声音都被看见和听见。
第六：共同聆听其中的模式，见解，以及更深层次的问题。
1、本质
我们需要透过更深聆听事物的本质。然后传递团队所有的声音到其他的桌子，同时用视觉记录，让对话能够看得见，
2、反思
反思是另一种聆听的方式。
第七：收获与分享
1、上墙
集体智慧是一个全体会谈，每个人小纸条写下核心观点，张贴上墙，对制定行动计划和其他会谈都有非常好的帮助，
2、房间柱子
收集的时候我们要，支起收获的柱子，有四根柱子才能撑起一间房子，将所有的收获能够在房子里面都有空间呈现。
第二部分：背景
1、成果：
所有的成果其实就在人际关系中。
2、汇谈文化的进化
创造，会谈文化是一个时代变革时代，给予真诚有意义的会谈，对话发自内心，灵魂想要的共振与和合唱，这是，对话网络的美好品质，这也是人类进化篝火取暖的，一个进化的环节，
3、会谈就是生产力
对话就是生产力，由自我对话与他人对话形成共振，形成集体的共振，集体的智慧，就会产生，我们会在另一个层面上学习，
4、合作
唯有合作才有集体的智慧，来自于信任每一个人，保持多元化观点，热情的邀约，全然的聆听移动行动的微博。是产生好问题，促成能量，这是对话领导力，最关键的部分，当你移动了视觉视野，决定了你的行动。
5、庆祝
最后我们要用一个庆功会的方式，结束世界咖啡集体智慧，我们记录第一次跟记录第十次，会谈的人以及氛围，他们有拥有怎样不一样的自信度，他们的眼睛都是怎样的发光啊？
