我是一名项目经理，由于项目资源紧缺，最近在开始疯狂的招聘实习生。这一个月来前前后后面试了有10来个实习生，水平参差不齐。大致
分为五类：
1. 本科毕业于“985,211”占比50%
2. 高校硕士毕业，占比10%
3. 国外硕士毕业，占比25%
4. 国外本科毕业，占比10%
5. 普通大学，占比5%
面试通过的人，也大差不差的进行项目开始实习了，经过一段时间的接触，感觉像是打开了万花筒，好用的贼好用，不好用的贼难用。
问什么贼难用的还要招进来，只能说难免看走眼。本篇文章中就面试的情况和实际工作的情况进行一次深入的总结，也希望对目前正在找工
作的实习生同学们提供一些思考。
好用的特质
大多数来自于本科和硕士就读高校的同学，身上的特质主要为：
1. 逻辑思维能力强
2. 知道工作的方式方法
3. 遇到问题后，先进行独立思考，再来请教你，沟通效率贼高
4. 会将你口头上布置的任务在纸上快速记下来
5. 当安排的工作完成后会主动问你，“接下来我该做什么”
不得不说，这类型的小朋友，经过高考突出重围，进入一流大学，是有一些本事的，而且人家在大学的时候已经在开始思考未来的发展方向了，并且朝着自己定的方向进行努力。这类人中，在面试过程中，当我问及你有没有想过这个岗位和你以后想做的事情是一样的吗，他们会先沉思一下，然后告诉你，3年5年后我不知道，我只知道目前对XXX领域比较感兴趣，想在这个领域中有所建树学习一些东西。你瞧瞧，这回答。其实回到十年前，我也不知道我以后想做什么，以前的我可能更多的是想搬一辈子的砖吧，后来莫名其妙的就做了项目经理了。
贼难用的特质
1. 大多数来自于“普通大学”和“国外本科毕业”
2. 懒（任务完成后，就开始玩手机了）
3. 车轱辘话使劲说（一个劲的强调自己的主观意识）
4. 不会总结（在同一个问题上多次犯错）
5. 任务布置了之后，还会问你，我是不是要做那个啥，啥，啥（每当听到这个声音的时候，我就不想说话了。）
6. 一知半解（知其然不知其所以然）
这类型的人招聘进来时的初衷是，做一个听话的搬砖者，项目任务到你头上你跟进就行了。结果没想到给自己每天带来了额外的工作烦恼。
没有说这类型的人都不好，只是概率极比较低而已。最近这段时间也在思考为什么他们会这样，后来想了想得出的结论是，没有经历过严
格的自我管理吧，没有形成一套学习的体系。可能当初上大学也只是想着为了读书而读书，如果想要改变，这类的人真的需要花一些功夫在
自我认识上面，不然真的也只能做一个搬砖者。
最后想说的是，我一直相信目前这个社会拼的是能力和眼界，“985，211”这些并不重要。但是只是“985，211”出这方面出眼界和能力的
人比率会比较高而已。
也希望正在找工作的同学们，能够找到一个让自己有所提升的工作，让自己多积累经验，然后等待爆发的那一天。
