低水平的勤奋就像是一道坎，每个人都会遇到。没有方向感，只有紧迫感和焦虑。当感觉自己陷入到了一种“低水平的勤奋”当中时，你就会发现，一张便签纸把待办事项写得满满的，一天做下来划掉了很多，看上去很充实。可是每天都在打杂一样，事情看上去做了不少，但又都像是琐事。
如何让自己摆脱低水平勤奋的桎梏，让自己的努力有迹可循？
1.认真做好每一件事。
比如说某单位安排人员来进行一个交流，你的直接领导让你负责做就餐接待。你要怎样做呢？首先你要搞清楚就餐人数，什么时候来，是安排午餐还是晚餐，按照接待的标准，应该选择工作餐、围餐还是自助餐……看似一个简单的就餐，其实很多因素都要考虑到的。而且是你在做，别人在看，你的认真，别人都知道。
2.尽早干掉大boss。一般来说，重要的事都不是容易的事，自然会有畏难情绪，我们会犯拖延症。拖延症犯病的成因之一就是有完美主义心理，有人希望用完整的时段，把一件事情好好做好、做完美。如果不能做好，宁肯不一天中会有太多意外情况，到最后心理上就松懈了，没有意志力和勇气去捡起重要的事。结果只能靠Deadline来逼你推进。至于效果嘛，看运气啦。建议是在一大早就先干掉大Boss，后面闯关就会轻松，即使一天下来做的数量不多，心里也会踏实。
而一大早做规划中的事，也是很多人做不到的，这同样是个需要意志力的事情。差距也由此产生。
3.多维度竞争力，10×10×10>100。
领导不会因为每天写日报、催着实习生也写日报就重视你，而是因为你真的做出了项目才会重视你。
说到底，竞争有两种朝向，一是深度，二是广度。深度即专业能力，广度即多维融合的能力，后者常常被人忽略。他们并不理解，深度决定了一个人能走多快，而广度决定了一个人能走多远。
单个维度比长度，两个维度比面积，三个维度比体积……多方面的发展自我也是逃离地水平勤奋的重要事项。
除了告别低水平勤奋的方法，还得要端正自己的心态。懒惰的勤奋并不可怕，可怕的是不自知，反而抱怨为什么我这么努力了，还没有得到回报。
我相信天道酬勤是永恒不变的真理，但进步比勤奋重要。没有进步的勤奋，是没有资格索取回报的。一个持续进步的人，哪怕最终不能得偿所愿，但也绝对不会一无所获。
自我感觉已经很努力很努力的孩子，如果一直没有回报，先不要抱怨，请好好看看自己，看看你羡慕的那些取得成就的人们，想想自己是不是努力了很多年，却还依然停留在原地。
若然命运是不公平的，解决这件事情的根本办法就是直面困难。不饶个圈子，绕开最苦难的部分，而是迎头直上。
重新认识自己，远离低水平的勤奋！
