嫉妒本身就是一种仰望。
这是在刘晓艳老师的考研课上听到的，当时具体讲些什么不太不记得了，类似是说一些鼓励的话，不要管别人对你看法，或者说了什么风凉话。
你只管好好努力，别人嫉妒让别人嫉妒去，只要你朝着自己的目标努力就行了。
之后就说了这句：“嫉妒本身就是一种仰望”。
我想了想一下，确实是这样的。在我们生活中，嫉妒并不少见，因为我们或多或少会对一些人做一些评价，评价中有时就可能会出现嫉妒的情绪。
比如，工作中会遇到，某某同事天天在那不干什么事，到点上班下班，到年底还升职加薪，而我天天这么努力，老板也没有提升我。
然后你会想，不就是走狗屎运，不然升职哪有他的事。
一、
在生活中，这类似的事情会经常发生。
总是会嫉妒别人的成就，而且还有一点看不起别人的感觉。
其实，这很正常，每个人或多或少都会有这样的情绪，毕竟我们都是在一个群体里生活。
但从另一方面讲，上面提到的那个同事，他确实是升职了，而你还在原地。
当你说这些时，他已经是你的上司了，或者是职位已经比你高了。
你在这嫉妒他，其实已经是在仰望他了，因为你还达不到他那个高度。
我们细想一下，为什么会嫉妒别人？
是不是别人得到了你没有得到的东西？或是别人明明没有那么努力，为什么可以考研成功？等等。
另外，这种嫉妒，会更多发生在身边同学，同事，或者朋友的身上。
因为他们都是和你差不多平级的，如果他们有某方面突然很突出，这就会让你产生嫉妒。
明明大家水平都差不多，为什么他就可以很突出？
因此，渐渐地你就和他们产生了差距，再过一段时间，你就只剩下仰望，仰望别人的成就。
二、
说了这么多，也不知道自己在说些什么。
其实想表达的是，如果嫉妒，说明你在与你的嫉妒对象产生了距离。
你嫉妒他，说明你很羡慕他，因为你还达不到他的水平，或者你的能力还没有他强。
但在现实中，我们不应该这样情绪。
因为你总是嫉妒别人，说明你总是在不相信自己，总是感觉自己做的不够好，不够优秀。
也是换一种方式承认自己不如别人。
这种情绪多了之后，慢慢地你就会习惯这种心态，默认自己就是不如别人，然后对自己的要求也会降低。
如果嫉妒是一种仰望。
为什么不是让别人嫉妒你呢？而是你去嫉妒别人呢？
只要足够的了解自己，认识自己，知道自己想要成为什么样的人，就会充分的肯定当下的自己。
其它的因素只会成为的你的动力，让你更坚定自己的方向。
所以，更多时候我们不要去成为嫉妒的人，而是去成为被嫉妒的人。
我的表达的也不是说，让我们天天去嫉妒这个，嫉妒那个；算计这个，算计那个。
而是换种说法，我们应该更看重自己，而不是把目光放在别人身上。
既然嫉妒会是一种仰望，那为什么不让别人来仰望我们，而我们自己只管向前努力。
三、
时间照常流逝，2022也已经到来。
在新的一年，我们可以抛掉过去的烦恼，重新的评价和认识自己。
不需要拿别人的成就去难为自己，毕竟我们每个人也是不同的。
在你没有找到自己的方向之前，不要去为了迎合别人，或者为了顺从大众，而给自己下结论，否定自己。
每个人都会有自己的闪光点，只是你还没有把你的闪光点当成你的优点。
或者你还不认为它是你的闪光点，是你与众不同的点。
即使别人走的路会很风光，但这条路不适合你，走下去也只会让你越来越累。
或许你换条路走，你会走得很舒心。
我不是想写什么鸡汤文章，只是想警醒自己，别把太多目光放在别人身上，多注重自己的想法。
现在还没有方向，那就慢慢找方向，别停下来就行。
生活中，不要去在乎别人进步多少，也不要嫉妒别人的进步。
像我之前写到过的《如果看不见里面的曙光，你还会继续奔跑吗？》，现在与你共事的同事，他们与你的水平是不对等的，所以，不必太在意别人的进步。
他可以成为你的动力，去提升的你工作能力。
但不要去嫉妒他，嫉妒会让你看低自己，而抬高他，还会让你和他相处的关系发生变化。
因为你总感觉看不起他，但又比不过他。
所以，你也不会向他学习，也不会和他有过多的交流，渐渐地关系就不会那么融洽。
四、
我们应该放平心态，多去接受和欣赏他人。
别人优秀会有别人的努力，但你也不差啊！
不然你怎么会和他一起工作呢？
在你还没找到自己的方向时，可以多给自己制定几个目标。
哪怕最后没有实现，但至少在制定的时候会有一股热情，并且你可以清楚这段时间你想要什么。
比如，制定一个晨跑的计划，制定做一个月的美食，制定一个旅游计划，制定一个阅读计划等等。
这些都可以让你慢慢找到自己想做的事，并且这段时间你不会感觉自己没事可做。
让自己有事可做，才不会把太多目光放在别人身上。
所以，请从简单的计划做起，多去发现自己的闪光点。
嫉妒会不会是一种仰望呢？
我的回答是肯定的。
2022，我会少一些攀比和随从。
多跟从自己的内心，从小事情做起，再去找自己的方向。
最后，用唐迟老师的一句话做个结束：
慢慢来，会很快！
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