对于职场人来说，或多或少存在着烦恼，我通过以下两个故事，来谈谈大多数人都会遇到的两个问题；
1 把自己看得太重要
你是否曾经有过这样的体验：当你用热情的态度跟别人相处时遭遇了冷漠，就觉得人家在针对你或不喜欢你。
我的朋友跟我诉说了她的遭遇。她入职没多久就碰巧赶上了公司出差。会议结束后，需要引导参会嘉宾就餐。她本来热情满满的去迎接，结果撞上领导和别人聊天，领导大老远的挥手示意她回去。她瞬间觉得心灰意冷。从那以后，她的内心留下了深刻的阴影——领导对她有意见，所以，每次一见领导就躲，入职三四个月后她都没与领导正面交流过，多次有辞职的念头。
我安慰她，你一个新人，领导怎会对你产生恶意？他每天需要处理很多事情，哪有时间针对你，不喜欢你呢？ 事实上，诸如此类的事情很多。遭遇冷漠就觉得别人不喜欢。其实，别人不是不喜欢你，也不是讨厌你、排挤你，而是人家根本懒得理你，也没那闲工夫把时间花在你的身上。说白了，就是不要把自己看得太重要了——全世界不会与你为敌。
2 不敢试错
最近，我们单位入职了一位刚毕业的大学生。对于刚毕业的学生来说，学校的思维与职场的思维完全不一样，学校有人教有人带有人帮，而身处职场，万事只能靠自己。她对工作业务不熟悉，加之她的主管与他很不合拍，天天骂她，让她觉得面子上很过意不去，慢慢的她变得胆怯了，上司交给她的任务都是一拖再拖，时间久了，上司对她失去了耐心，她内心的挫败感也越来越严重。
工作中，挨批在所难免。但话说回来，如果一个每天骂你，却能让你进步的领导，绝对好过那些对你千好万好，却始终让你停在原地、一成不变的领导。
所以，我们不要把焦点聚焦在“这件事我做不好或不会有损尊严，就不敢尝试了”，而是聚焦在“我究竟能把一件事干的怎么样”时，你对事情结果的在意一定会超过外界的条条框框。
记住，只有自己不断尝试，试错中积累了经验，才会成长的更快。
结语
职场是一个人寻找自我的过程，要靠自己一天天一次次工作的高质量完成累积，来成全自己，获得职业尊严和机会，而并非用自己的生命交换每个月的月薪。
