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1、夸奖的重要性：夸奖是一种领导力，也是最简单、最直接的投资方式。
2、夸奖的本质：一种用服务别人的方式来领导别人的强者行为。
简单来说，你没法真心夸奖那些你嫉妒的人 ，所以这个时候你就会用“你好棒”“很不错”这样的方式来敷衍过去。
还有一种更加糟糕的方式，是把评价当做夸奖。例如：你做的不错。
我知道一开始的时候这么夸奖可能显得有点刻意，但是 当你可以真心地夸奖别人时，你慢慢地就会更善于观察别人优秀的一面，以及总是愿意用强大的内心去服务别人的人。
我想这才是夸奖背后真正的心法，以及它对于我们人生的修炼。
夸人是一种强大的领导力。
启发：我就很少夸奖别人，经常把夸奖当作评价。根本原因是我觉得夸奖别人就是承认别人比我强，夸奖别人就是低头服软。
下一步：转变对夸奖的认识，夸奖别人不是弱者，反而是强者，一种强大的领导力。
