今天看了一个人关于如何选择公司的建议，主要包括公司发展阶段、部门权利、部门领导风格。
公司发展阶段
公司最好的阶段是“高速发展期”，而不是“成熟期”。很多大公司规模很大，但是却接触不到新鲜事物，很多职位也过于细化，导致在这样的职位中几乎学不到什么东西。
部门话语权
对于处在不同发展阶段的公司，其核心部门也是不一样的。我们应该选择公司的核心部门，被上层所重视。
部门leader领导风格
一个好的部门领导应该是对外争取资源、对内乐于分享及给下属参与决策的机会。好的领导会给你更好的视野与格局，进而获得认知的升级，进入一个完全不同的世界。
对于自己目前的工作情况，对号入座：
公司发展阶段：这点目前的公司还是很不错的，处于高速发展期，公司在储能、电动汽车领域强势布局，不断收购和参股其它公司。但是具体到铅酸领域，则不容乐观。铅酸电池已经发展了一百多年，技术基本成熟，很难有大的改进和突破。这也是自己之所以想要离职的最主要原因，所以，我觉得除了要考虑公司发展阶段，还应该考虑行业发展阶段。
部门话语权：研究院作为公司的产品保障中心，应该说有一定的话语权。
部门ledader领导风格：领导在争取外部资源上，应该说不温不火吧。至于乐于分享和给予下属决策机会应该也能达到及格线以上。一句话总结就是：可以接受，但不够亮眼。
