在我们的生活中很多时候办事都要填表格，尽管现在电子政务推广起来了，但是也还是需要在网上填写一定的信息。填表格是很麻烦，但是随着社会的进步，表格的设计越来越人性化，很多可以自动提取的数据都不用重复填写，只需要增加个性化的内容即可。
但是，在这个过程中，会发现有一类人喜欢在填表的时候填一个空格问一个问题。而事实上，只要把填表须知看一遍，或者是专门的填表指南看一遍，就能解决绝大部分的问题。再不行，按现在互联网发达的程度，上网搜索相关信息也是可以比较容易获取相关的信息。
先不去评价这类人的行为，但从客观上来说，会给工作人员带来一些麻烦，无法把时间分配给更加需要帮助的人。如果是熟人间的帮忙，也会给帮助者造成困扰，耽误时间，甚至比自己亲自做一遍还要麻烦。往往在这类人的办事过程中，出现状况的概率会高很多。
反过来看看另一些人的做法就非常令人省心。他们会在填表前了解相关的信息，遇到困难的时候自己查看一下原因，翻阅下指南，网上搜索下同样的情况。如果实在是不能自己解决的情况下再寻求帮助。往往这样的人，在整个办事流程中都会非常的顺利，也很少听到抱怨。
填表格只是一个具象化的例子，在这两种人的行为背后实际上是思维方式的不同。前一种人遇到问题不自己想办法，最好依赖别人现成的资源去解决；后一种人遇到相同的问题会去思考问题的来源，尽量靠自己去解决这个问题。这就很像我们读书时候做题目，很多人做不出来，就懒得去思考，最简单的就是抄作业，越抄越不懂，就更懒得去思考了。而靠自己思考完成的人，在学习上的正反馈越来越多，马太效应也就愈加明显。
再往深了看，那些靠自己解决问题的人，学习能力相对来说也比较强，在工作能力上也比同龄人更为突出。说到底，是思维方式的差异导致了他们在生活工作中处理问题方法的差别，随着时间的推移，这种差距将越来越明显。
从这个观察中也可以反观我们自己，到底是习惯于遇到问题先找人问，还是自己先把问题研究一下，在能力范围内找到合适的资源解决问题。从优秀的人身上可以看到优秀是全方位的，不仅是要在他们的光辉事迹中学习，在日常的小事中也能学到很多。对于普通人来说，从时常的小事开始改变，得到的正反馈概率会远大于给自己立大志。
因此，如果身边有优秀的人，可以试试从他们平时一言一行的小事中学习，先从行为上向优秀的人靠拢，再从思维上慢慢改变。小事上的改变积累起来，量变引发质变，自己也会变得更好，周围那些优秀的人都是我们学习的宝藏，千万不要错过了。
