职场酒文化一直以来都是非常重要的存在，可是，不尊重的人的行为，侮辱人的行为比比皆是，而且不仅如此，还存在各种各样不文明的行为，无论是平民百姓，还是高端人才，都会出现这样的行为，喝酒喝到桌子底下，到处呕吐，酒后失言，酒后乱性等等行为，这也让职场酒文化负面评论高居不下。
中国人酒文化是相当长的，酒桌文化更是中国人情社会的一个体现，但是随着社会的进步和发展，饮酒导致的酒驾事故和喝出人命的情况时有发生，所以法律已将酒驾和劝人喝酒出事的情况已写进法律中，只为提倡文明饮酒，保护饮酒者的人身安全。但是很多人依旧置若罔闻，酒杯一端就不受大脑控制。
最近，看到一条新闻，专门是关于职场酒文化的负面新闻，各大新闻媒体均有报导。
该事件中，新员工一直不喝酒，酒前也说好了，但是大家一喝酒，就失去了理智。领导认为该员工不给自己面子，同事认为该员工得罪了领导，一起来指责他。让一个新入职的员工悲痛不已。
领导敬酒没喝被当众抽耳光，经调查，属实！
事件回顾：一位刚刚入职北京某银行系统的新员工爆料称，自己和领导同事在一次聚餐时，因为领导敬的酒没有喝，结果被自己的部门领导怒扇耳光，还遭遇同事的冷眼和嘲讽。
职场 丑陋的一面完全展现，固然原因：不给面子。
尤其是管理层人员，个人的面子要比员工的尊严原则更加重要。
每个人都有自己的习惯，然而，为了自己的面子，将别人不愿意做的事，强加给别人，别人肯定不愿意做，而且，公司的正面形象完全破灭，而这一切的始作俑者，跟这位管理者脱不开关系。
或许有人该说，一杯酒怎么了，职场本来就不是你的家，都是为了挣钱，为了生活，没人愿意喝酒喝得大醉，不省人事，那样痛苦的是自己和家人，一切都是生活所迫。
的确，都是为了生活而奋斗的人，可是，人是否要有尊严与原则呢？如果二者不可兼得，我们是否要舍弃尊严与原则去挣钱呢？还是要尊严与原则？每个人心中都有自己的答案，可是，现实是这样，那自己就要去改变！确定自己的目标！
尊严与原则不可舍弃，没人愿意成为任人宰割的存在，那就要把自己变得更强，丰富自身的实力与才学，进入到管理层，一步一步向上前进，必要的时候，要学会忍耐，小不忍则乱大谋，眼光要放长远。身为管理者，也要体恤员工，这是留住一个人的关键，不要总认为：你不干自然会有人干，但谁又能保证下一个人更加优秀，谁有能保证可以留住人才，选人，育人，用人，留人，一项不能少，这样，一个公司的战略发展才有保障。
或许，这个事件不用发展到这种地步，员工可以有更好的理由，去拒绝喝酒，管理者应该做到尊重员工，人文社交，必不可少，唯有学习 ，才能快速提高！
推荐大家学习一本书！
该书作者是成功学大师戴尔卡耐基最畅销的书籍之一，影响无数人的社交宝典！你有多久没有读过一本书了？的确，现在生活节奏非常快，不过，学习不能落下，为此，我总结出该书的精华，做成了音频，每天十分钟，即可掌握社交宝典，喜欢的小伙伴关注小编，私信回复：人性的弱点，即可领取！
