从奇葩说看到的这个辩题（不是打广告），想写一下写。原题是该不该当邀功精，这个精字本身就贬义的感觉，所以只谈该不该邀功。我的认为是完全可以。
奇葩说的选手可能都没生产企业呆过的，所以我说的这点他们可能都忽略了。那就是～～在职场有些功不邀，经理可能会觉得你做事不全面～～。 在生产企业，遇到生产进度和技术质量的问题家常便饭，可能还占到了60％以上。解决这些问题不去和领导汇报，还不如你不去解决。那时我还是个小菜鸟，做了事情总感觉，做了就做了别太争宠似的去邀功，别让人觉得不踏实。当时碰到了质量问题，其他合作单位出现抱怨情况，我在处理过程中和解决好后都没有和领导告知，当时觉得做好就行。
谁知对方企业在出现质量问题时早已打电话给我们领导。他想知道怎么处理的，处理结果怎么样，也等着我给他汇报这些情况，好和对方沟通，不至于对方的提问领导都不清楚。然后果断领导和我说了，以后有这些问题一定要及时汇报进度和处理结果。我们领导人很好，会培养人才，我之后也一有哪些事情领导应该要知道的我都会及时告知，也使工作开展的更加顺利。
窃以为，适当带有信息的邀功可取，可以这么理解其实我就是汇报工作啊，没有想邀功，但是我的工作就是功，所以才会有邀功的感觉。（但抢功并不可取）
对吧。
