加强履职能力提升

履职尽责就要落实职责,我们立足岗位,认真按照岗位工作要求,不折不扣地落实好各级组织交办的工作任务。我们每名年轻干部都要努力做到心中有责、恪尽职守、履职尽责。要聚焦思想政治素质。思想是行动的先导,有什么样的思想基础,就有什么样的行为标准。年轻干部正处于世界观、人生观、价值观的成长期、塑造期,必须突出思想政治教育,以党的最新思想政治理论武装头脑、指导工作、推动实践。

对于我们广大年轻的干部来说,更应作出表率,恪尽职守,唯此才能有所作为。年轻干部是党在最大多数人民面前接受检验的最直接的群体和个体,直观的说当代党员干部党性修养水平的高低,影响至为深远。焦裕禄曾经说过:“当群众最困难的时候,党员干部要出现在群众面前”。为人民服务的问题,是检验一个政党、一个政权性质的试金石。那么,我们要如何践行我们党全心全意为人民服务的宗旨呢?答案就是恪尽职守,始终坚持人民立场,始终全心全意为人民服务,始终坚持不懈为人民利益和幸福而努力工作。

年轻干部虽然知识丰富、精力充沛、敢于担当,但对基层工作情况不熟悉,对群众工作方法不了解,必须让他们深入基层一线磨练、锻炼,通过工作实践帮助他们转变角色、增长见识、提升本领、优化作风。要聚焦当时当地的中心工作,将年轻干部放到改革创新的最前沿、脱贫攻坚的主战场、服务群众的第一线,让他们在解决矛盾、回应诉求、破解难题的过程中,不断提升履职尽责的能力和素质。要鲜明实干实绩导向,让工作成绩突出、组织认可、群众公认的年轻干部选起来、用起来,营造干事创业的良好氛围。

“恪尽职守”需要主动作为,要勇于开拓创新。常规工作年年都要做,如何创新突破,如何做出特色亮点,在一定程度上就体现了一个是否敢于担当作为。不敢担当的人,怕麻烦、怕责任,乐于默守陈规,工作平铺直叙。敢担当的人,敢于负责,勇于创新,工作一往无前,总是在平凡中闯出成绩。

年轻干部要明确自己的具体职责,履行好自己职能,干好自己的事,这样就应该感到高兴,脚踏实地做,不为其他功或名,只有做好这样就能取得成绩,了解实际情况遇到问题敢分析解决,广兴调查研究,敬重群众,严格要求自己,解剖自己严于解剖别人。

我们的党员干部唯有不忘初心,砥砺前行,将担子担起来,将责任扛起来,方才不辱使命,不负期望。我们也要坚定信念,见贤思齐,在平凡的工作中恪尽职守、履职尽责、担当有为,用一种严肃认真的态度对待自己的工作,把本职工作当成一项事业去热爱和完成,在平凡岗位上勤勤恳恳,兢兢业业,精益求精,做出不平凡的业绩,从而更好地体现人生价值。

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