时间:20190702下午四点半
地点:象屿自贸印象四楼会议室
参与人：陈秀灿，李龙洲，魏陆闽，黄惠珍
CEO:齐燕福，海外事业部负责人:陈辛龙，人力资源部:王首
流程:一，人力资源部转正内容介绍
一，每人讲述自己的述职报告
二伙伴评价，人力
述职：陈秀灿
伙伴评价:黄惠珍～李龙州
①优势:进步明显
②进步空间:信心需要增加
③你认为他胜任吗？能转正吗？
可以，进步很快，对广告理解很到位
④其他岗位的发挥空间？
管理岗，也可以，
王首:
①优势:细心，学习力
②进步空间:在运营整体把握上，广告的专业度上
③你认为他胜任吗？能转正吗？
可以
④其他岗位的发挥空间？
暂时在本岗位，带领伙伴发展
⑤你关心的一个问题？
问:你觉得公司的运营模块还有什么优化的地方吗？你在哪个方向可以做的更好？
答:公司模块很好，没建议！个人在整体节奏把握上，整体环节运作的了解，还可以增加！
齐燕福
①优势:很自律，有一些广告天赋
②进步空间:
1.数据分析能力，了解商业的本质
2.性格有点保守，不要太谨慎，要大胆想象
3.内驱够，外驱不够，找机会，带徒弟，挑战
③你认为他胜任吗？能转正吗？忽略
④其他岗位的发挥空间？忽略
⑤你关心的一个问题？
问，你期待多久成为一个领导者或者负责人？
回答，7.20号达到P 3，年底做主管！
陈辛龙:
①优势:广告做的不错
②进步空间:放胆去做
③你认为他胜任吗？能转正吗？忽略
④其他岗位的发挥空间？忽略
⑤你关心的一个问题？
问:你期待多久成为一个主管？怎样用一个到两个比较专业的知识换取更多的知识环节？
回答:P 3要注重发展，先p3后主管
加群，加活动，给人分享，换取更多的知识！
述职:李龙州
伙伴评价:魏陆闽
①优势:专一专注，有耐心
②进步空间:规范化，逻辑能力不足，主动学习的能力
③你认为他胜任吗？能转正吗？
能胜任，上月转型很成功，做了一百个测评。
④其他岗位的发挥空间？
行政岗，管理岗，喝酒的时候可以作为纽扣和别人沟通！
⑤你关心的一个问题？
问：接下来如何提高自己
答:在学习，听罗胖的得到，心里学，
先从自己知识体系学习完善！，才能判断事物！
王首：
①优势:沉的下午，有意愿做事
②进步空间:个人上，情绪，逻辑，
技术上，提高专业度，了解全方位
③你认为他胜任吗？能转正吗？75分
④其他岗位的发挥空间？
建议先做好当下，再去尝试
⑤你关心的一个问题？
问:除了看书以外，你觉得还能通过什么方式改善自己，多久改善到什么程度？
答:1.与人沟通，2.出去走走
两到三个月，改善到一个阳光的，正能量的，自信的自己
齐燕福
①优势:对自己有渴望的人，有团队精神的人，愿意付出的人
②进步空间:
1.训练自己让自己专注，放松下来，
2.尝试更多角色，
3.找到自己的点去改变
③你认为他胜任吗？能转正吗？忽略
④其他岗位的发挥空间？
尝试其他协调岗
⑤你关心的一个问题？
问：你心中美好的自己是什么样的？同上问题
陈辛龙:
①优势:付出:秀灿刷屏，会议的准备，帮助销售额完成！
热心，对自己要求高，
②进步空间:欣赏自己
③你认为他胜任吗？能转正吗？忽略
④其他岗位的发挥空间？忽略
⑤你关心的一个问题？
问:如何让自己笑的更开心一点？
答:提高认知！
述职人：魏陆闽
伙伴评价:陈秀灿
①优势:细心热心学习力
②进步空间:运营技能，
③你认为他胜任吗？能转正吗？
可以，管理能力可以，热心帮助伙伴，默默付出
④其他岗位的发挥空间？
管理岗和行政岗更好的发挥
⑤你关心的一个问题？
问：对未来的短期规划，多久做管理者？
答：运营岗位做透，然后转型再做管理岗！
2020年三月M 1六月份做管理岗
王首:
①优势:热心，开朗，有冲劲，表达力，
②进步空间:自律性，个人能力，成熟度
③你认为他胜任吗？能转正吗？70
④其他岗位的发挥空间？
先确定本职岗位，积累经验，再去尝试了解其他岗位！不建议马上尝试！
⑤你关心的一个问题？
问，你对工作，生活，家庭，学习的权重，以及对未来的画面？
100分权重，工作40生活20家庭20学习20
开心工作，自由生活，
未来憧憬，财务自由，吃好，喝好，玩好！
齐燕福:
①优势:自信，干净，通透，有悟性，发展空间比较大，可能性大
②进步空间:勤奋，增加见识，有意识的找到自己的热爱和天赋
③你认为他胜任吗？能转正吗？忽略，
④其他岗位的发挥空间？
管理岗更适合，轮值CEO开心，创造性岗位尝试！
⑤你关心的一个问题？
问，什么样是财务自由？
答：年薪百万！
陈辛龙:
①优势:学习领会速度快，感染力有，
②进步空间:要性不足，匹配结果的野心
③你认为他胜任吗？能转正吗？忽略
④其他岗位的发挥空间？忽略
⑤你关心的一个问题？
问：百万年薪前怎样实现p3？
"至真至诚聚爱至美"背后的含义是是什么？
答，实现收入百万，不断解决问题，上楼梯，把学到的知识转化为能力！
"至真至诚聚爱至美"
每人所追求的状态
玩游戏，沟通，感受他的潜移默化
述职人：黄惠珍
伙伴评价:李龙州
①优势:聪明，有悟性，热心，细心
②进步空间:亚马逊和产品技能
③你认为他胜任吗？能转正吗？忽略
④其他岗位的发挥空间？忽略
⑤你关心的一个问题？
问：接下来你接下来对职业规划。
答：先把站外工作做好四个月做出成绩！
王首:
①优势:热情，负责，赋能意愿很足！
②进步空间:专业技能，职业素养
③你认为他胜任吗？能转正吗？75分
④其他岗位的发挥空间？
管理和技术都行
⑤你关心的一个问题？
问：你认为在未来你将成为一个什么样的人，对公司对家庭的标签？
答：工作家庭各35学习30
爱默，女律师，见过各种场合的人，家庭是个好母亲，好妻子，工作是为大家赋能，四个月能做出一些成绩！
齐燕福:
①优势:有想法，有逻辑，领导者的亲和力！
②进步空间:1.底子再好也需要找到人生的导师，找到有高度的圈子或老师！
2.主动创造机会，你的柔性有余钢性不足，
3.想要的意愿和目标感需要加强！
③你认为他胜任吗？能转正吗？忽略
④其他岗位的发挥空间？
管理岗和技术岗都行
⑤你关心的一个问题？
问，你对扛起的理解，你的坚定程度？福建的女性可以不工作，
答：中国的发展机会很多，团队的执行等达到，可以飞起来！
本身跨境的时间短，站外也很短，我的工作"红人"有很大的发展空间，可以为后面的公司和其他公司带来赋能！
陈辛龙:
①优势:勇敢，有梦想
②进步空间:对问题的思考加强深度
③你认为他胜任吗？能转正吗？忽略
④其他岗位的发挥空间？忽略
⑤你关心的一个问题？
未来的职场角色是什么？
成为漩涡的中心，在需要加强语言的逻辑性，能为大家提供切实的帮助！
复盘：
魏陆闽：1.部分自燃，部分助燃
2.多学习，少依赖别人，勤奋找到自己的优势！
陈秀灿：1.感谢，认识到不足，弥补不足，打开视野，提高自己！
黄惠珍1.打开圈子，找到导师！提高自己思想的高度，主动走出去，创造机会！
陈辛龙：1.今天是个小复盘，也是小展望
2.自我反思，自己做了什么
3.小伙伴都很优秀，每个小伙伴更多的赋能，为小伙伴提供帮助的课题
李龙州：1.感谢，有你们我才能改变
2.小总结，为未来的自己找到方向
3.大家对问题的反馈我都有接受到，会尝试多角色
齐燕福：1.重视和大家在一起的每一个机会！
2.今天的问题在本周要提出解决，再反馈给每个小伙伴！
3.在一起可以成为对方的每一个角度，互相成为镜子，通过场阈的力量总结大家的智慧！
王首：1.每一次活动或者工作的开展都是一个挑战，今天的最好变现就是明天的最低标准！
2.每个人身上都有亮点和优势，从大家身上看到了优点，也看到了自己的不足，在未来让每个人发挥更大的优势，团队更无间的配合是接下来努力的课题！
3.今天的总结述职让我们更加明确了方向，朝着目标和更优秀的自己飞奔！
