文/小雨【+关注了解更多职场管理资讯】
在我国，每年有几百万的大学生毕业，每年七八九三个月刚好是毕业生就业高峰期，而这个时候往往是找工作的低潮期，为什么说低潮呢？因为求职者多职位少。因为每年找工作最好的黄金时期是1月-4月。通过有关人士调查显示，在求职高峰期，应聘者每投出去15份简历才会换来一次面对面的面试机会，所以我们应该更加珍惜每次得来不易的面试机会。以下是笔者作为一名人力资源管理者对怎样面试找到一份好工作的一些亲身体会，分享给大家。
第一、一定要注意自己的仪容仪表，注意自己的着装。可能有些应届毕业生要问了，我怎么能够做到像他们那些白领、蓝领、金领一样穿的体面呢？我才是一个刚出校门的学生。其实笔者的意思不是一定要你穿那么漂亮、那么高档，但是一定要干净整洁。男生呢最好穿西装，没正式西装也要穿休闲西装。最好留短发，看着阳光利落。女生尽量穿职业一点的服装，切莫奇装异服。最好化淡妆，这是对别人起码的尊重。作为求职者，尽量给面试官留个好印象。用《我的前半生》中子君妈妈的口气说就是，“现在的公司很挑的哇，再说第一印象很重要的呀。”“没有好的第一印象，怎么进公司工作的呀！
第二、你要是应届毕业生，那么你在找工作之前首先给自己一个简单的职业规划。想想自己的兴趣是什么；特长是什么；我想要一份什么样的工作？未来3-5年我想拥有一个怎样的一个职场状态。我要从职场要得到什么？因为一旦选择好一个职业方向可能会一直朝着这个方向发展下去的。所以笔者强调一下，你们找到的第一份工作非常重要。因为在职场你要找到下一份工作，企业是要看你们之前做过什么，有什么样的工作经验，别说我没提醒过你们。因为在每一次你找工作面试时，企业能够了解到你的工作潜在能力的只有工作经历，这个和学历一样也是一块敲门砖。因为现在好多单位培育一个新人要花去大量的时间成本和精力，等培训好了这个人未必还能待下去，所以造就了很多企业只要有工作经验的应聘者的“坏习惯”。
第三、应聘工作，尽量还是找自己熟悉的行业和自己以前有点经验的职位。因为正是你对行业知识的了解和对职位本身的知会，面对新的工作岗位上手就会特别快。同时呢，你的到来也为单位节约培训成本，企业喜欢这样的求职者，专一且专注。
第四、在面试过程中，谈到过去的工作经历，切记说跑题的事。记得我们集团有一次组织了一场面试，当时在场参加面试的还l有另外部门的2个部门经理。进来一个姑娘，当我问到工作经历时，她说，首先我辞职是因为和单位一名同事打架，不知为什么我和那位同事老吵架。这样的开场白让我们几个面试官大跌眼镜，都觉得当时选错了。自然这位面试者的录取就没下文了。面试过程中只谈你的能力和相对于其他人的优势。你可以为企业带来什么，或者换句话说，企业能够从你这得到什么。
第五、在应聘一份工作时，要制作一份可以打动HR的简历，不要在你的简历中显示你换了很多家单位，而且还是短期的。这样说明你这个求职者极不稳定，会给企业造成你不可用的假象。万一适应企业岗位了又跳槽了怎么办。对于那些短期的工作经历，对于一个已经入过职场的求职者来说，可以适当压缩一下，不要写那么多，或者不写。
第六、不要在面试官跟前抱怨你过去的单位有多差，你的老板有多不好，这无疑是自降身价。当然对于你的这场面试有害而无益处。因为谁都不喜欢一个背后八卦的人，即便真的不好，说话的场合也不合适。说出来对你求职无任何加分反而减分，给面试官留下很深的不好的印象。
第七、作为应聘者，在面试过程中，切记第一句话就问待遇福利问题，要先听面试官给你介绍公司其他情况。比如公司主营业务、生产规模、组织架构、你即将入职的部门等等。其实这些对于你来说才更重要。从这些信息当中你可以了解自己做这份工作有多大提升自己的空间和升职加薪的空间。当然不是说这个问题就不可以问，当然是可以的。可以放到最后面。比如面试尾声了，你可以这样简单提一下。比如，我对贵公司今天了解了这么多，那么我即将要入职的这个职位大概待遇是？那么还有其他相关福利吗？......
第八、面试完毕，走出对方公司大门要礼貌的说声“谢谢”，把你刚才坐的凳子复位。其实这是很重要的的一点职场礼仪，不仅是对对方公司的尊重也是对你的尊重。
