生活中曾经有很多次，我不确定自己是否“自我”的过了头，而让对方处于不舒服的境地。
参加工作以来，我的性格发生了很大的改变。比较要好的同事基本评价我比较积极主动有能力。
以前，我也是纠结症患者，遇事拿不定主义，有点社恐，害怕成为焦点，害怕做决定，害怕讲话，不敢表达想法。
不知道什么开始，性格完全变了，熟悉我的人大概都觉得三百六十度转变吧。
还记得我的第一任直属领导是这么评价我的，说我适合开发一个新的事物，比如单位里以前从来没有人做过的事，交给我，可能很快就能从零开始到一套流程完备。
但是也有很多次，我刚把一件事情做起来，大家都熟悉了流程之后就被交给其他同事接着做，然后再给我一个新任务，好像总是在做开拓工作，却享受不到成果。
第二任直属领导这么评价我：像男孩子一样爽快的性格。当然，我是个彻头彻尾的女孩子，而且外表非常女性化。
平时在单位事情很多，所以做事手脚很快，雷厉风行，包括吃饭走路都比旁人快一个节奏。
从来不会拒绝领导交办的任务，因为我觉得既然能交办给我，肯定是觉得我的能力范围可以完成，如果最终觉得我做的不够好，那也是领导判断有误。
第三任直属领导目前相处的也很好，他现在给我的要求就是缺乏历练，目光不够深远，大局观念意识不强。平时工作倒是对我不过多干预，只要我能搞定的事，领导几乎不会插手，顶多问下进度。
多年工作的习惯导致我现在做决定很快，出去吃饭吃什么菜，买什么衣服，还是怎么安排周末时间，几乎从来不用犹豫就能决定。
但是很多次我都发现，我在平时和周围的人交流的时候，总是会不自觉的陷入自我模式。比如讲我的工作经历，可以讲两个小时。
讲从小到大学习经历，可以从小学、初中、高中细数到大学，以及在职学习。讲生活方面更不用说，每一个话题都能找到切入点，絮叨好久。
所以，很多次我都在想，我是否对自己过于“自信”了，其实自己也没有什么特别突出的地方，但是讲起经历来总是说不完的话。和其他同龄人聊天，也是不自觉的想要给出自己的建议。
有认识的朋友说过，我适合从事咨询培训师之类的，我不知道对方是否暗含的深意是，认为我过于夸夸其谈了。
我也问过几个同事和朋友，他们都说我这样挺好的，成熟果断有担当，相处不累。
从小到大我有很多朋友，很多保持了长达二十年的友谊，平时也保持着联系。在我们的小团体里，确实好像大多数时候都是大家迁就我。虽然友谊依旧，但是我总觉得自己有时候是否过于自我了。
我越来越不喜欢这样的模式，不想要对方追随我的脚步，吃饭让我选地方，看电影让我选片子，出去玩看我时间。
问过几个比较熟的朋友，可能他们的性格比较淡然无争，他们觉得这样挺好的，因为我选的地方基本都是也喜欢的，一方面免去了他们纠结的时间，另一方面也满足了他们的心里期许。
我不知道他们是否在恭维我，总觉得你们和自己男朋友、老公还会有很多意见不一致的地方呢。
有些时候，我也试着不说话，当一个倾听者，结果一般会有两种，对方是个很沉默的人，然后就冷场了。
另一种结果，对方开始聊他自己，然后聊到某一些点的时候我稍微插两句嘴。
我更喜欢后一种模式，倾听可以让我很好的反思，同时多了解对方一点。所以现在很多时候，我都有意识的当一个倾听者。
人真的是一个复杂的个体，即使面对自己，都很难了解自己，有时间还是要多做复盘，和自己对话。
