组织部门是党的“重要智库”与“人才摇篮”，组工干部作为组织工作的“操盘手”，其工作质效直接关系党的执政根基与事业发展。新时代新使命下，组工干部需以“敬业、勤业、精业”为标尺，锤炼过硬本领，在服务大局中彰显担当作为。
敬业为本，铸牢对党忠诚的政治品格。敬业是组工干部最鲜明的政治底色，意味着对党的事业绝对忠诚、对组织工作高度负责。组工干部身处干部选拔任用、党员教育管理等关键岗位，每一项决策、每一次考察都关乎党的事业兴衰和干部成长。唯有怀着敬畏之心，将个人理想融入党的事业，才能守好政治关、原则关。面对人情干扰与利益诱惑，敬业的组工干部会以“一碗水端平”的公正态度，严格执行政策标准；在重大任务和突发事件面前，会主动靠前、迎难而上，用实际行动诠释对党的忠诚。正如焦裕禄同志在兰考工作时，将全部精力投入到改善群众生活和治理风沙中，组工干部也应把敬业精神内化为政治自觉，以“功成不必在我，功成必定有我”的境界，在平凡岗位上践行初心使命。
勤业为基，永葆担当作为的奋斗姿态。勤业是组工干部干事创业的基本要求，体现着主动作为、真抓实干的工作作风。组织工作千头万绪，从基层党组织建设到干部队伍梯队培养，从人才政策创新到党内法规落实，每项工作都需投入大量心血。组工干部要发扬“钉钉子精神”，以“勤”破题、以“实”攻坚。勤于学习，紧跟党的理论创新步伐，吃透政策法规，掌握工作方法；勤于调研，深入田间地头、企业车间，倾听党员干部和群众心声，把准组织工作的难点堵点；勤于实践，在急难险重任务中经风雨、见世面、壮筋骨。浙江省某组工干部团队，为破解乡村人才短缺难题，连续数月走访百余个村庄，制定“一村一策”引才方案，正是这种勤业精神，推动组织工作不断取得新突破。只有以勤为径、以苦作舟，才能将组织工作的“规划图”转化为“实景图”。
精业为要，锤炼精益求精的专业素养。精业是组工干部履职尽责的能力内核，要求在工作中追求极致、争创一流。组织工作政治性、专业性强，容不得半点马虎。组工干部必须树立“精品意识”，把每一项任务都当作“艺术品”雕琢。在干部考核评价中，运用大数据分析、360度调研等手段，精准画像干部；在基层党建创新中，结合地方特色打造“党建 +”品牌，激活基层治理新动能。同时，精业还需善于总结提炼，将碎片化经验系统化，形成可复制、可推广的典型案例。组工干部要以“没有最好，只有更好”的追求，不断提升专业能力，在探索创新中推动组织工作高质量发展。
敬业、勤业、精业相辅相成，共同构成组工干部的精神品格与能力体系。新时代的组工干部，当以“敬业”铸魂、以“勤业”立身、以“精业”强能，在组织工作的广阔舞台上，书写无愧于时代、无愧于党和人民的精彩答卷，为推进党的建设新的伟大工程注入强劲动力。
