我去年刚到这里工作的时候，这里还是一个正在起步阶段的机构，我几乎是和这家公司一起成长起来的。所以除了教学工作，我在机构的管理也有一席之地，偶尔也跟着老板一起面试新职员。
其中有一个让我感觉印象很深的95后女孩。
她应聘的是助教的工作。主要是在老师上课的时候辅助老师和小朋友互动以及看管孩子的纪律。
其实按这个女孩的简历，专科学历，有相关的工作经验，人也长得特别可爱，会是小孩喜欢的助教老师，这些条件，已经很符合我们培训中心这个岗位的要求了。
但在后来的交谈中，我们都感觉出来了这个女孩子的不自信。和我们的交谈过程中，都不大敢正视我们的眼睛。
为了让谈话更轻松一点，我问了句，“有没有考虑过专升本？”她的眼里突然闪过了一道光。
“有想过，就是我男朋友他不是特别支持，觉得浪费时间。我后来想了想，也是，还不如早点出来赚钱。”
大概是感觉到这个女孩是比较听男朋友的话的。所以接下来，老板问了个很尖锐的问题，“如果你来这里上班，他不同意怎么办？”
“不会的不会的绝对不会的，我已经问过他了，他也支持我来面试。”女孩有点着急了。
后来再问了几个实际操作的问题，她回答得都很不错。最后，我们让她回去等消息的时候，她回过头来问一句，“你们会要我吗？”
我只好说，先回去吧，无论通不过不通过，我们都会通知你的。
其实那个时候，老板手上已经有了一个人选，但还是想面试了这个对比一下。
前一个女孩子的经验尚浅，但老板最终还是选了前一个。没有选刚刚那个女孩子。
那天，那个女孩离开后，老板跟我说，“这个女孩各方面条件都很不错，就是缺乏自信。这个工作免不了要和家长交流，还是选一个比较比较大方得体的吧。再说了，谁晓得哪天她男朋友一句不喜欢了，她就辞职不干了。”
“那……boss，你以前面试我的时候，有感觉到了我无处安放的自信了吗？”
“你呀，你当时有点自信过头了。我只是不想拆穿你。不过，年轻人还是要有年轻人的样子，有自信好过没有。”
言归正传，我以前没怎么感受过自信和不自信的区别有多大，也许是因为我身边的朋友和我都是类似的性格，大多数情况下都希望表现出自己比较耀眼的一个方面。直到那一次面试遇到那个女孩，那种不自信的情绪其实也很容易影响到周围的人，例如聊着聊着就感觉周围的气压不自觉变低。
希望每个可爱的人儿都可以保持自信，自信的人更加幸运。
