周五下午领导要去甲方公司参加一个方案汇报会，让我陪同去参加会议，我还颇为吃惊，为何让我一个职场小白去参加会议，后来才明白这个任务不重要，其他同事忙不想去。我是很想去的，工作中的事情对我来说都是新鲜的，多出去看看才能学习更快。作为甲方的咨询顾问公司我们也要参与到项目的后续工作中，给他们要展开的工作给予文化旅游方面的指导。
这次是来听一个来自上海的设计公司的软装汇报方案，初次见我就觉得这家设计公司不是很专业，我们所有参加会议的人都到齐了，要汇报的人还在调试设备，似乎没有准备好。在汇报过程中声音也不够清晰洪亮，没有吸引力，整体较为平淡。汇报的PPT方案也不理想，方案没有抓住该项目的灵魂，具体设置没有亮点，偏离了甲方想要的风格和基调，汇报者缺乏汇报技巧，整体汇报没有激情和力量，也不是很顺畅，从头到尾没有吸引人的东西。果然，汇报结束后尴尬地冷场了几秒种，没有鼓掌，没有任何人说话，甲方让我公司领导先发表意见，领导简单地提了3点建议，然后甲方重要负责人完全赞成我领导的建议，开始一个一个地提出意见，总体意见和我的感觉是一样的，他们没有抓住该项目的灵魂，所有设计偏离了项目定的风格和基调，看得出来甲方公司对这个设计公司很失望，后续应该是没有合作可能了。
这次开会也让我意识到自己的不足，开会前应该替领导准备好笔记本和可能用到的资料等材料，积极主动做些小事，开完会检查物品是否带齐等，凡事要主动，不能等到别人做了才意识到这本该是自己要做的。不过我看出领导对我这种毕恭毕敬、勤恳的态度有点惊讶，有点小得意，可能从我这里感受到了作为领导的优越感，公司其他同事对领导说话相对比较直接，我以为是因为他们之间都来自同一个公司较为熟悉，所以没有那种上下级的等级感，后来我才知道真正原因是什么。
开完会领导让我赶紧写完那个方案，还说下周可能要加班，我也想赶紧写完，可是缺少项目经验的我推进速度很慢很慢，一天只能写一点点，为什么把我这个刚入职的菜鸟当熟练工用，唉。本想着星期天好好写写，结果回到家就很懈怠，电脑都懒得打开，累。
