最近，因为有人离职，也因为部门业务发展的需要，基本上这一周的大部分时间都在筛选简历、沟通、协调面试中渡过。
遇到技术栈相同的，面试环节我自己来，如果是不同技术栈的面试，就交由其他与面试人技术栈相同的人去面。
为了加快面试进度和面试的效率，对专业知识环节的面试我们都采取了远程电话，或者音视频会议的形式面试。
一直以来也没有发现有什么问题，直到昨天，我面试的一个同技术栈的候选人的行为，让我觉得匪夷所思。
原本预约的时候，就说好为了方便及效率，可以选择远程面试，在面试之前，我也再次确认，时间上是没有问题，可以如约面试。
到了约定时间点，我先发起了语音通话，面试过程的自我介绍环节，其实我已经听出了候选人随性的面试态度，本着可能是紧张的原因。
于是开始了工作经历中具体细节的问与答，在此期间，语音通话两次中断，我本着耐性回了过去。
在这期间问到关于工作经历中的一些细节时，他本身的回答已经含糊不清，于是我换了一个相对简单的问题继续提问时，电话直接再次中断。
于是我发消息，微信提示，你已不是对方的好友，我这才明白原来我是被候选人，电话和微信都加入了黑名单。
工作十年有余，面试的人，虽然没有上千，但好歹过百，头一回遇到这么奇葩的候选人。
他的行为令我不禁反思，有的时候，我们释放自己的好意，也需要看人，也需要坚持自己的一些原则，值得的人，哪怕多几次机会，也无所谓。
如果本身就不求上进的，哪怕你给千百次机会，他终究也是不合适。正如古人说的，一个装睡的人，你是叫不醒的。
