未来已经到来，只是尚未全面铺开。
变化已然来临，能够看到趋势并一定程度活在未来的人，才能在时代的洪流中不被淹没，找到属于自己的路径。
作为一名法律人，自己并没有影视剧中展现的律师那般雄辩之才，也没有法官那般威严的仪态。还没有走上职业道路的自己，对于法律实务方面了解并不够深入，也从来没有思考过法律人的明天会怎样？
全书分三部分，第一部分为读者讲述了推动法律职业变革的三个因素，事多钱少，执业泛化，信息技术。第二部分，为读者展现了未来法律职业可能的发展趋势和各种改变。人工智能，流程管理，在线纠纷解决等新技术可能占据法律职业的未来。第三部分则为年轻法律人指出了未来可能的职业发展道路。现行的职业发展模式可能不再适应时代的需要，需要拓展自己的职业边疆，去寻找新的职业机会和职业路径。
这本书，向所有法律人展现了一个不同于昔日的法律图景。事多钱少，执业泛化，信息技术是推动法律职业不断变革的因素。昔日的繁重的重复性流程性的工作有可能交给成本更加低廉的人工智能去处理。最终结果便是那些年轻法律人可能面对与今日完全不同的境况。
当新事物产生之时，很多人看不到，看不懂，等真正的改变发生时还来不及反应却早已被时代淘汰。法律职业作为一种高门槛的垄断性职业，很多法律人想到的是即便信息技术再如何发展，法律职业可能也不会有太大的改变，因为那些优秀的律师认为自己所提供的是高水平的法律咨询，自己的辩才和法律知识不可能被新技术所取代。殊不知，过于自信的结果可能便是本应看到变革的双目被蒙蔽。
经济快速发展，经济活动交往日益增多，众多的企业和个人在经济交易过程中必然会面临各式各样的法律纠纷，而此时则需要律师来介入来处理各种法律争端。当前法律实务成本的巨大无疑是巨大的挑战，在缩减成本的驱动下，不断重复简单的法律劳动却获得较大收益的模式必将被颠覆。初级律师或者助理简单重复性劳动可能会被流程化系统化工作项目所取代。事多钱少推动着法律职业的变革。而可能的解决方案是协作分工，降低解决法律问题的成本，提高效率，提高法律服务质量和水平。
所谓职业泛化，则是未来处于法律事务的增长，法律职业的门槛可能会降低，会有更多的人可以进入法律行业去解决日益繁重的法律工作。来自外部的竞争可能会加剧法律职业变革的速度。法律服务会以各种方式去完成，有些工作未必需要懂法律的人去做，如文件整理归档，法律资料的查询等，那些可以外包商品化处理的工作必将以各种成本更加低廉效率更加高效的方式去完成。而那些受过高等教育的法律人才则需要培养自己更加不可替代的能力，才能在法律界找到立足之地。
信息技术则是推动法律职业变革的重要驱动力。移动互联网基本上已经实现了全球大多数人的互联，个体与其他个体互联的成本变得更加便捷和低廉，那么以后在线解决法律纠纷便也不是不可能的了。现在的移动终端每天都在搜集人们的各种信息和数据，大数据分析成为时代发展的前沿，当大数据分析运用到法律领域，可以帮助人们看到那些原本看不到的事物之间的关联，从而更加有效地预测法律风险，防患于未然。公司法务和律所更应去关注法律风险的防范而非纠纷的解决。未来能够提供更好风险回避的人才是未来雇主所需要的法律人才。颠覆性技术带来的必将是彻底的变革，固守成规不肯相信技术力量的人也只能被困在当下。
预测未来的最好方法是活在未来。
既然已经知道法律职业未来可能的发展，那么作为法律人又该如何去行动呢？我认为最好的方式就是培养自己多维度能力，如项目管理，风险管理等能力，要学会运用新兴的技术为自己的职业服务，而非惧怕变革的到来。法律服务说到底终究还是服务行业，真诚站在雇主的角度考虑问题，为他人解决问题才是身为法律人的职责所在。不要局限于律师或者法官一条道路，要看到其他的发展前景，如法律知识服务，法律出版，法律租赁服务，在线解决纠纷等新的职业路径。有些时候，限制自己发展的，真的只是固有的思维和观念，而放开眼界，就会发现还有很多道路可以选择。明天也不是那么可怕，不是吗？
