福耀副总裁陈居里，他曾看过一本关于成功人士的书爱科卡，自传爱科卡说我用25年的时间为福特工作，就是为了这最后5年大干一番。

每个人的一生可能多半时间都在打杂，有机会了你才会做些重要的事情，但是前面这十几二十年的杂事你是一定要做的，不打杂人家怎么了解你呢，只有努力的去做些小事情，你才有可能了解这个公司才会和这个公司有亲和力。

打杂可以理解为为学武功而为师傅扫地，倒挂也可以理解为初生牛犊为自己无知付出的代价，也可以理解为和企业建立亲和力的一个过程，只有经历这样的打杂企业，才可能最终认可你的才干，才愿意给你所期望的待遇。

阐述:

一个人如果现在不打杂，以后永远要打杂，一个人现在打杂以后永远不打杂。

这是副总裁陈居礼的一个感悟，虽然不是出自曹德旺本人的亲身经历，但是经曹德旺转述，也可以看得出来这段文字对于它的影响。

个人体验:

我做行政工作已经6年了，在这6年的时间里。各种心态都有，从这一开始。很兴奋，毕竟。待业几年，初入职场还是比较好奇和期待的，但。刚但是进入之后立马觉得头大，为什么呢？因为每天的工作很琐碎，让我有一点接受不了。

尤其是身边的同事有熬不住转岗的，他们会觉得这这种工作每天老师学生各种人来人往。而且责任出了事儿，责任重大，不出事儿一堆的琐事儿。

是啊，我们的我的工作每天。日复一日，而且呢又很重复性，又带琐碎性。什么时候能有做大事的机会呀？因为是做教学管理，围绕教学而服务每学期每每学年的工作任务是是重复的，那每天的工作呢大部分是做日常的，是日常工作。比如会为学生。打印成绩单签字盖章。比如会胃会，每学期的教师征订教材，甚至是嗯去取教材，开车去骑教材，然后拎着一大摞。林周一。包用绳子捆扎好的一摞。遗落一个桌子高度的一摞书，吭哧吭哧的拿回办公室。

也会做一些嗯甚至是做一些体力活。甚至在一堆。堆积如山的试卷里。打爆每一个考场每一个考场的整理材料，确保每个考场的材料齐全，比如说世界审批表，a评价答案等等，确保他们的材料齐全，然后再一般一个考场一个考场整理完再和打印社对接进行装订。

有时为了拍考场。把老师的名字一个一个的敲上去，虽然有些工作可可以复制，但是还要进行部分调整而部分微调的内容，处理表格呀，填写老师的电话工号。等等这些信息，就可能花上大半天的时间，一晃一上午就过去了，忍不住感慨，妈呀，我我每天的工作就做这些事情，而这些事情事实上是很多人看不到的，领导更是看不到。而且又会觉得这些工作对自己的能力也没有太多的提升，就更加的郁闷了。

为什么说杂事儿必须得做呢？这就是好比我们过日子一样，每天都是平平淡淡，真正的高峰时段，时光很少，洞房花烛夜，金榜题名时，这样的时光人生有几次呢，人生重要的事件也就那么几件，其他的时间都是锅碗瓢勺。

那做这些小事，做这些杂事有什么意义呢？樱小樱小，只大鹰为建筑。因为只有在这些小事当中才能磨练我们的。耐性才能让我们从基层做起。

之前践行小狗前天的7个品格，让我想到了每天。的践行的主题，比如说承担责任，亲切友好，鼓励他人常怀感恩等等这些主题无不在细微的事情当中去体现。

在给学生出具成绩证明的时候。嗯。正常情况下是心情比较急躁的，虽然从理性上认为这些是自己的本职工作，但是会因为学生的小错误或者是小细节而忍不住抱怨。那通过坚持。而这些小抱怨，最终集集少成多就变成了现在的动不动就发牢骚。那你身边的学生和同事也进来，就能够感知到你整个的状态，可能自己并不觉得。抱怨就如狐臭，就如口臭一样，自自己不自知，而别人早已经掩鼻忍不住逃走了。

嗯。试卷整理和考试安排，花费大量的时间去做这些杂事处理，去排版，甚至是去排版，去核对名单等等。这些工作一旦出现失误，那你在领导面前的生育就会被打折扣这样，关键的事情做不了这样的小事情做不了怎么能当大任呢？

杂事当中还能显示出你是嗯，你会不会你会不会进行学会精简，学会，处理目标能够厄锁定中央目标，一些琐事小事。能不能批量处理或者是说能不能和人和能不能找人协助完成。那比如说这些打印成绩的事情在我不忙的时候可以做，但是在忙碌的时候完全可以和班干部学习委员等等去安排他们去做，这也是学会调取资源的一种策略。

还有什么呢？还有就是。你的重要目标是什么？如果清楚了自己的主要目标，那么这在做小事的时候，你就会嗯比较有耐心，你知道你的大目标大方向没有跑偏，那么做小事只是对自己的一种修炼。

同时做琐碎做琐事的时候，其实也是有效利用时间的一个过程，比如说在跑腿送材料的时候我是将运动相结合。尽可能的去走路慢跑去送材料。这样很快的，我就能把每天的运动小目标完成。