去年来到新部门，感觉自己工作做得不是特别好，加上原部门领导一直希望我回去，纠结了半天，不了了之。
不过，我的意见无关紧要，领导是综合全局考量的。去年下半年一直很忙碌，我刚上手，培养不容易，活不能没人做，所以调动一事暂缓。
这不，过完年了，新部门暂时没有那么忙碌了，原部门领导又动起了让我回去的心思，且这次没有太多商量的余地，昨儿下午见领导走进走出，和多个部门以及大boss打交道，不知忙什么，心里有点不安，果然，最后把我叫进去告诉我一个结果。
大概是：原领导XX让你回去原部门
理由原部门缺人，十分需要你
董事长同意了
因为你不是党员
找了一个男性党员替代你的工作
我争取过了
等他过来先试用一段时间，如果不好还是会尽力挽留你
领导聪明地把＂如果用得好那你只能走了＂这句话省略掉，我只能说好吧并怏怏退出。
说实话，我内心波澜不大，因为这也算在预料之中
从碰见过原部门副经理两次都朝我挤眉弄眼笑问啥时回来报道开始，应该就预示了这个结果吧
不甘的是，刚跳出舒适圈半年，就被拉回去了。
新部门的人际关系不复杂，两个妹子都比较单纯，大家相处也比较和谐。
老部门人数众多，看上去一片祥和，实际暗流涌动，只不过我不犯人人不犯我罢了。
在原部门没有决定权，只能提建议，因为原部门主张所有工作大家都要懂，那么人人都觉得自己的懂法才是对的，所以你无权要求别人按照你的方法来。
新部门各司其职，一人管一部分，就少了很多争议。
当初离开，美女同事Q接替我的工作，辛苦几个月，受到了领导的重视和嘉奖。我这番回去，她会不会暗暗对我有意见呢？怕的不是她对我有意见，而是怕她有意见却不明说，那种表面维持的和谐更累。
…………
本来还心情复杂，后来听到领导和书记闲聊说的话，也就释然了～
部门的确需要一个男生，因为经常出差或下乡，全是女生不方便，没有人陪同领导或当司机
男党员原本也在办公室待过，文笔不错
男党员人也算稳重，不多事
俗话说男女搭配，干活不累
……
能写，能跑，又是党员身份，这不就可以把我完全顶替了么？！嗯嗯，是这么个理儿～
轻轻的，我即将走了
不像我赶鸭子上架地来
我挥一挥衣袖
不带走一点精彩
