今天阅读第19/365,看的书是《会心团体》第九章——促动团体的技术培养
今天上午紧急调度开会,中午急急忙忙听了船长的调度语音,下午上班基本没有摸手机,晚上回到家就回到群里去听班班的会议部署。
从晚上7点到十点四十,基本上是泡在线上,一开始是思考,今晚8点的开营是如何开展,然后紧接着就是自己慢动作的开营,很简单,就是放了班班的手札和介绍,以及两位副班的介绍。
我觉得自己做的比较好的地方是我给了停顿时间,没有特别的急于去发各种文字和链接。
今晚听了船长的实践营直播,收益很大。以至于我截屏了语音的部分,准备去回听好多遍,然后写下非常重要的文字稿。
今天看书的内容基于我下周一要带这个班需要的一些技术,我在书里面也看到了我想要的答案。
在即将到来的这次带班体验中,我不仅要触动全员行动,让船员有成长,而且我自己也要重视自己的成长。
会心团体里面说到,工作人员希望并相信学员们在结束的时候比来的时候,更有质量与能力回去带领团体。这个就是他们的目标。
所以我带领这个班的学员去学习行动,并不是让他们成为什么专家,而是让他们在这种和平友爱的氛围当中,让他们能够觉察到自己是有成长的,而且能够把自己体验到的感受运用到自己的生活当中去,这是最重要的一件事情。