我们在设立目标的时候，经常会将工作和家庭做一个区分，事实上确实在这两个场景中需要运用不同的规则。在工作关系中，更多的使用权力规则，目的是争夺谁说了算；在私人领域则是珍惜规则，也就是尽量去构建昨天提到的“我与你”的关系。
在实际的生活中，很多情况就是权力规则太多地使用到关系中导致的。比如说在工作中是一个领导，指挥和控制已经成为一种习惯的时候，甚至会有强迫症，总是希望别人能按照自己的指示去做，把这样的规则模式带到了亲密关系当中，导致权力规则的比例过大，往往会伤害自己的最亲的人。
在家庭关系当中，孩子没有出生的时候，婆媳关系冲突其实没有那么大。往往孩子出生之后，就会出现各种问题，之前会觉得是清官难断家务事，主要是两代人的育儿观念差别太大导致的冲突升级。透过现象看本质，这当中有一个本质的权利规则——新生命就是权力，生育和养育就是权力，母亲在付出的生孩子的巨大痛苦之后，本来默认拥有这样的权力。但是一旦在家庭关系中，有人嫉妒母亲的这个权力，要去争夺它，就会导致严重的家庭权力战争。在婆婆比较强势的家庭里面，这样的斗争往往会非常激烈，甚至会导致家庭分崩离析。
用权力的方式去看待家庭关系，虽然感觉上有点不舒服，就好比当初看美剧《权力的游戏》当中不少角色的决定让你不能接受一样，他只是做了在他的位置上认为正确的决定。
【下一步行动】
完整的看待权力规则和珍惜规则，我们可以使用权力规则去保护自己和所爱的人，创造一些空间。只有当我能特别好的捍卫我的空间，我才能更好的在某些时候放下自我，去建立“我与你”的关系，在亲密关系中，珍惜规则，才是构建爱的关键。
