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不上班的未来会是什么样？《未来的工作》中也给出一些预测和建议，也许可以给我们一些启示：
1、个人开始崛起，技能拥有者，将变得值钱。
传统社会里，个人需要依附组织生存，但是互联网的出现为个体的崛起提供了巨大的机会和资源，未来每个人都可自由贩卖自己的时间和技能给不同的企业和项目，而不用被绑定在一个组织内。人人都可将自己作为一个品牌来经营，只要技能傍身，不怕赚不到钱。
2、企业应寻找能解决问题的人，而不是按岗位职责招聘员工
固定时间和地点的雇佣模式本是顺应了工业文明的产物。但随着互联网革命和信息时代的到来，“按月雇佣”的单一模式必然会不适应很多新兴产业。未来企业更应该去引领工作，以结果为导向，只要能解决问题，合作或者外包都是选项。个体也可以根据需要组成松散的团队联盟，甚至组队开展合作。
3、更完善的雇佣平台
未来会有更完善的雇用平台，将项目需求和个人技能更精准的对接起来。工作需求分类将会更细化，工作目标更具体。福利待遇，疾病保险也可有自发形成的工会组织保障。
也许在未来，上班也只是一种生活方式的选择，而非必选项。工作不等于上班，会逐渐成为越来越多人的共识。
毕竟我们短暂的人生不值得因被动地上班而消耗，主动地去工作，去生活，去创造，才是终极意义。
