在咨询中，很多人表现出委屈。我也能理解这份委屈，当你为那个公司或组织做了很大的贡献之后，会觉得它有点辜负你了，或者当你没有认可领导，或者你觉得自己的想法和领导不一致的时候，会觉得领导不理解你，你会觉得很不公平，很难过。
很多人在工作中感到委屈。安静下来想，你所有的成就，是在这个组织和平台上面锻炼出来的，你是不是应该感恩这个平台呢？如果觉得自己的专业技能超级牛，高过一切人际关系，那如果脱离工作中的人，你的专业技能是怎么培养出来的？这个进化如果不完成的话呢，你做事业肯定是会辛苦的，高级一点，从感激的角度去彻底解决这个问题。
不怨恨领导，感激他，然后呢，得到他人认可，得到他人支持，你继续把事情再去做好，就很好啦。
我理解，但是呢，我更希望你去改变。因为我的理解并不能帮你解决问题，我希望的是，你能真的解决这个问题。
这是需要从思维模式上去调整的。
其实，每个人都在竭尽全力奔跑，但也有部分人在机会面前畏首畏尾，所以，收起自己的玻璃心，是一种非常了不起的才华。
在职场中，玻璃心始终不是一个好东西，所以，进入职场后，我们最该谨记的一句话就是减少你的内心戏。所谓丢掉玻璃心并非是无底线忍耐，而是丢掉虚荣心，屏蔽脑子里嘈杂的声音，凡事不往心里去，活得皮实，人生才能开阔。
