学得过多，而实践过少
与同事与上司的人际交往，工作中的实践学习，工作技能的练习，沟通的技巧，向上司的主动汇报工作。
目前的状态是学得过多，用得少。以致于有点脱离周围人群了。需要赶紧停下只学习而不实践的习惯。
1. 学时过多，脚不着地。但理论的学习是必要的，只是更多的时间需要用在实践上。
2. 学是为了改变行为，而实际生活中马上就可以变。为何不现在就变了。
3. 练习和实践过少。
这几乎是所有没有原则的人共同的下场。
1. 遇到问题时，纠结该怎么选择。比如工作中，有人违反规定，如果处罚他，会引起人际关系紧张。如果不处罚，会引起其它人不会重视。没有什么好纠结的，有原则和规则就要执行。暂时看起来，会影响人际关系。但长期看，是有帮助的。会帮助筛选有原则的人成为朋友。因为如果真的影响了你跟这个人的关系，这些也是没有原则之人，不值得交往。而保留了那部分能够接受原则的人，他们能接受你的原则。和这样的人交朋友，不是更值得吗
2. 越纠结，就越浪费时间和注意力。
3. 不要在每次碰到问题的时候，就解释原则；应该是在制定原则前就想好制定这些原则的原因；
