我们大抵都听说过一万小时定律，它是说要成为任何领域的专家，都需要一万小时的练习，这种练习不是普通的练习，而是精深练习。而精深练习，就是跳出我们的舒适圈，进入到延伸区（学习区）进行的练习。如下图：
那么，问题来了，是不是我们不断跳出舒适圈，努力到感动自己，就可以做到真正的精进呢？当然不是，我们经常看身边有很多早出晚归的上班族没有预期的业绩，很多勤奋学习的学子仍然没有成为学霸。这，绝对不是努力的不够。“方向比努力更重要”，的确，掌握了正确的方法，可以扭转错误的方向，但是却依然难以有所成就。
前阵子流传甚广的一篇文章，是讲德国制作如何文明世界的，它不是一种不可复制的民族精神，而是一种严谨认真的工匠思维。从某种角度而言，和稻盛和夫在《干法》一书中倡导的人生方程式异曲同工。
努力思维不是社会需要的，价值思维才是。努力不是为了感动自己， 努力是为了实现自己预期的目标，证明自己的价值。而证明自己的价值则需要积累自己的资本。在这个资本的范畴里，不包括花了多少时间在做事情，而是有了多少结果趋近于绩效的核心。
绩效的核心
三百六十行，会有三百六十行行规，也就是说，每一行，都有自己的绩效规则。在有的行业中，会有唯一性，比如竞技类，艺术类等，我们只要在某一项技能表现出色，其他方面并不会太影响自己的价值积累。
而大多数行业而言，很难用唯一的表现去衡量一个人的竞争力。我们可以擅长人际沟通，是公关达人；也可以写程序专业，找不到Bug；或者管理能力强，带的团队给力。所以说，在不同行业，找到自己的行规有助于自己选择刻意练习的方式。
刻意练习的核心
在所在的行业内，我们必须要做出不同寻常的努力，只有时常感到这种不愉悦的体验，才能证明我们在刻意练习的路上。当然，我们在练习的路上需要不断地反馈，提醒我们需要改进的地方。换句话说，有个导师一路前行是刻意练习提升的更高效的方法。
世上本没有天才，用心经营自己事业的人多了，也就成了天才。
一颗工匠心胜过千言万语和一百万年的思维懒惰，行为努力。
正确地工作胜过正确的工作。
