前几天跟朋友吃饭。听到一个他们公司发生的小故事。
职场
他们公司规模不大。每笔订单都是肉，舍不得扔。单纯因为价格问题跑了订单还可能接受，万一得罪了客户被客户打入冷宫就亏大了。所以每次招聘的销售培训完上岗前都要由老板最后亲自来把关。
职场
这天老板带着新招的两个销售去外地见一位女客户。双方约定在一家档次不错的咖啡厅见面。谈话过程中，从不抽烟的老板突然吩咐两个人出去买烟。小王出了门找了个理由就不见了，小李犯了纠结，老板不说明，谁知道买啥烟呢。老板自己不抽烟，应该是给女客户的。于是买了包女士烟，等不到小王就自己送了回去。老板见到小李把烟买了回来，没说啥，接着继续跟客户交流。
出差回来后。老板分别跟小王和小李谈话，辞退了小王，给小李调整了工作岗位。
职场
两个人都很纠结。怎么做都是错，应该怎样做呢？老板给他们提了几个问题，他俩恍然大悟
1、买盒烟需要2个人都去么？
很明显这是这个借口，让两个人离开现场，他跟客户有私密的事情要谈。
2、自己不抽烟，见到女客户抽烟没？在咖啡厅的公共场合抽烟合适不？
自己不抽烟，也没发现女客户抽烟，而且作为一个有素质的人在公众场合抽烟也不合适。
3、作为一个小团队，发现问题是独善其身还是要团结协作呢？
一个人走的快，但是一群人走的远。一只蚂蚁很弱小，但是一群蚂蚁抱团，就可以击败比自己强大的多的多的对手。
老板是找个理由把俩人支出去，谈一些不方便外人听到的事情，却不好明说。小王理解了老板的意图却只顾自己没有团队精神，小事情都这样，碰到大事情怎么会放心把后背交给他呢。小李虽然不能准确领会别人的意图，但是经过培训应该有发展的潜力。所以再培训一下以观后效。
职责
一入职场深似海，大家在工作中有没有掉到类似的坑里呢？
