日本企业界有四位企业家被尊为“经营之圣”。
分别是松下电器的松下幸之助,本田公司的本田宗一郎,
索尼公司的盛田昭夫和京瓷集团的稻盛和夫。
稻盛和夫年纪最小,也是在世的经营之圣中的唯一一位。
他一辈子创了两家企业,一家是京瓷,一家是DDI,都名列财富500强。
稻盛和夫的经营之道听来十分朴实,总结起来就是“敬天爱人”。
“敬天爱人”寥寥数语,庶子也可信口拈来,绝无出奇之处。
而稻盛和夫的出奇之处则在于,他坚信并且切实的贯彻着这个生命哲学。
稻盛和夫信奉事情的本质都是简单的,
在他27岁建立京瓷的时候,毫无管理经验,也无任何可承袭鉴戒的东西,
左思右想的结果就是需要一个“原则”做指导——“什么才是正确的做人准则”。
他的结论就是要在经营中做到“不撒谎、正直、不贪得无厌,不给人添麻烦,对人温和……”
信奉的结果是:他率领的京瓷冲破了两次石油危机、日元升值危机和日本泡沫危机,缔造了京瓷50年从未亏损的奇迹。京瓷一次次凭借简单的“哲学”经历多次危机不仅没有倒掉,反而每次都能够获得一轮增长。
他十分信奉松下先生的“经营水库”理论,对美国投资界信奉的"必须提高ROE"(自有资本能产生多少利润)绝不盲从,抵制住日本泡沫经济中“把土地从左手转到右手就能产生巨额利益”的诱惑。
明代思想家吕新吾说:
“深沉厚重,是一等资质;
磊落豪雄是二等资质;
聪明才辩,是三等资质”,
西乡隆盛说“给德高者以高位,给功多者以奖赏”。
原来居人之上者人格比才华重要,“有德”才是对人最高的褒奖啊!