你可能听说，大公司里勾心斗角的事太多，每个人只能当个小螺丝钉；

你也可能听说，大公司出身的人自带光环，别人都要高看几分。

你还可能听说，某创业公司的员工前一天还在加班，第二天却被通知公司解散；

就在上月，也一度被传的沸沸扬扬的：阿里、京东、华为相继被曝停止社招，新闻也是满天飞舞，不管是裁员，还是停止社招，这些事情没有落在亲身经历，没有落在自己身上我们都会觉得不痛不痒，毕竟一个旁观者，永远无法感受当事人的喜怒哀乐。

工作几年下来相信大家或多或少遇到过一些要么自己、要么身边的朋友、同事，都有过一些欠薪、公司倒闭、团队解散甚至裁员的事。

公司是从0开始的，

一切都是从0开始的，

包括第一行代码都是从0开始写的，每一天都是从早到晚的在忙，赶着把产品上线，几乎每天都在加班，但团队的每个同事们都毫无怨言，因为这些都是在已知的预料之中。

路在何方？

说了这么多，其实是想表达不管是裁员、欠薪、还是团队解散，当这样的问题发生时？我们该怎么做、怎么做、怎么做呢？？

首先，好好跟公司沟通，维护好自己应有的权益，哪怕仲裁，这点不可妥协～；

其次 ，不要因为这种小意外，而否定了自己能力，自信的人最美（你永远是最棒的），此处不留爷 自有留爷处。

然后 好好静下心来，好好复习准备下一份工作，只要你活好，走到哪里都不怕，条条大路通罗马，你的星光大道就在前方；

最后，也是最重要的，工作之余，我们也应该多关注一些技术的发展趋势，不断的学习，强化自己的专业技能，才能不会被时代的洪水淹没。

特别是近两年，互联网一直处理一个高速持续的过程发展，前端更是如此：React、Vue、Angular等，甚至还有衍生出的 React Navite 、H5的新特性dialog、showModal()等等，常常会有网友在调侃老了、学不动了，调侃的同时却又阐述着无奈，迫于生活的压力，不得不提速前行。

未来的路我们是无法预知的，谁都不知道明天将会发生什么，我们能做的就是未雨绸缪，在事情未发生之前，自己多做、多想、多学。

管理大师德鲁克说过：现在的公司已经越来越少关注员工个人的职业成长，知识工作者，必须成为自己的首席执行官。

一入IT深似海

裁员随时会到来， 让自己保持长久竞争力才是要务。

裁员还会继续下去。但是也不用太纠结，通常很多大公司是这边裁员，那边招聘。

最后，互联网和IT行业蓬勃发展了十几年了，会出现一轮洗牌。

我们那么努力，为什么还会被裁掉？

昨晚下班经过北京望京地铁站，看到一位姑娘，在换乘通道里的消防栓上，打开电脑、蹲在地上在工作。

天啊，北京那会是零下的温度哇。

都说今年是寒冬，其实从夏天，就开始寒了！

据不完全统计，从2018年6月到7月初，共有108家P2P平台爆雷，裁员潮在互金领域抢先发生。

8月, 美团、拉钩曝出裁员信息；10月, 阿里、京东等企业不同程度“缩招”；12月，趣店斗鱼掀起裁员高潮......

我们这么拼，结果还是被裁掉！上周在程序人生（ID：coder_life）的一篇裁员文章中，有位用户中午还在看文章写评论，结果下午公司就宣布倒闭，并且还没钱赔偿！太气人了！

很多老板，你去的时候，大饼画得比奥运五环都圆；撵人走的时候，恨不得立刻扫地出门。

最讨厌的是，个别老板没钱给补偿，还哭兮兮地说，“你只是失去一份薪水，我却可能倾家荡产、失去老婆孩子！”

扯什么呢？谁又没逼着你创业，既然创业烦请遵守《劳动法》，OK？

好了，气归气。那么，程序员该如何避免裁员、裁员发生后该如何重新谋生和维权？程序员如何避免裁员？有的时候裁员并非是实力的问题，而是企业或自身年龄的问题，这些是不可抗力，而程序员就如何避免裁员，能做的就是：

技术是根本。对于不属于自己的模块、整个项目的架构等等，如果有条件，都要去了解。

业余时间一定要学习。把一门技术做深后，再去拓展，不要轻易地变换方向，对于技术趋势，要有自己的判断和理解。

不要局限于程序员这个角色。业务、产品和设计，都要有所看法，如果有发言权，都要尽力地说出来。

知道公司的愿景、领导的意图和愿景。

学会沟通和待人接物，做到与人为善。

选择公司时，用行话说，你自己本身也要对公司做尽职调查。

互联网行业似乎都处在了“寒冬”里面，面对裁员困境，作为一名Java开发程序员如何才能平安度过这个冬天？

答案是：只有提升自己才有出路！！！！

如何利用业余时间学习，提升技术？

需要相关资料可以加群：810589193，点击链接加入群聊【Java架构学习交流群】：https://jq.qq.com/?_wv=1027&k=5deQUBl

一：开源框架源码分析

学习Java技术体系，设计模式，流行的框架与组件

常见的设计模式，编码必备

Spring5

MyBatis

AOP源码解析

IOC源码解析

SpringMVC

二：架构筑基

任何脱离细节的ppt架构师都是耍流氓，向上能运筹帷幄，向下能解决一线性能问题，Java技术体系，需要了解：

性能优化

JVM调优

Web调优

常见工具调优

linux基础与进阶

三：高性能架构

高并发，高可用，海量数据，没有分布式的架构知识肯定是玩不转的：

分布式框架思维

分布式协调和分流

高可靠数据存储

缓存与NoSQL

异步与消息中间件

分布式解决方案实战

四：微服务架构

业务越来越复杂，服务分层，微服务架构是架构升级的必由之路，Java技术体系，和微服务相关的技术有哪些呢？

Spring Boot

Spring Cloud

Docker虚拟化技术

Dubbo应用及源码解读

五：团队协作

工欲善其事必先利其器，不管是小白，还是资深开发，玩Java技术体系，选择好的工具，提升开发效率和团队协作效率，是必不可少的：

Maven，项目管理

Jenkins，持续集成

Sonar，代码质量管理

Git，版本管理

六：B2C项目实战

高清思维导图及相关视频资料获取方式

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