7小时前 · 记者
从来都说，三军用命，就一定能打下任何的硬仗。
如今，放在如战场一样的商场，同样也是一样的道理。有的领导，选择爱兵如子、同甘共苦，有的领导选择裁员减负、度过难关。
比如，在刚刚过去的一周，网易传出裁员，各大部门都卷入其中：
网易严选是从农历春节前夕就开始进行了裁员，裁员比例在30%-40%左右；网易味央裁员也发生在农历春节前，裁员比例接近50%；教育产品部则计划从300人裁至200人以下；公关部也进行了40%左右的裁员。
而入冬以来，美团、摩拜、京东、知乎、新浪、58 到家等互联网公司裁员的消息一波接一波被爆出，一场企业裁员潮来势汹汹，颇有草木皆兵，人人自危之感。
当然， 也有寒风中不一样的风景，比如阿里巴巴就公开宣布：不仅不裁员，还要开放招聘。
有专家解读，阿里巴巴选择在这个时候，招揽人才、布局未来，彰显了独特的战略眼光。要知道，在任何时候，人才都是第一位，也是最宝贵的。
在经营压力稍大的时候，果断裁员，固然是可以降低成本、控制风险，但是从长远来看，亦失去了发展的基础和员工的信任支持。这样的公司，即便度过短暂的危机，也不会有更好的发展。
跟阿里巴巴的开放招聘相比，华为更是做出了对员工很激动人心的大手笔！
据媒体报道，华为即将把员工的现金红利提高3%，价值数十亿美元。换句话说，员工的工资随着现金红利的提高，工资看涨自然是肯定。
华为最近其实也遇到了不小的麻烦，而5G等也需要大笔的投入；但是无论如何，华为对公司员工实行“高付出、高回报”的初衷。任正非这样的举动，无疑是强力地向外界表达：华为万众一心、三军用命，5G战略必成的决心。
孙子兵法说过：上下同欲者胜！很多百战名将也必定牢记“爱兵如子”的基本道理。可是，真正做到的企业，并不是那么多。而现在，华为的这一决定，无疑证明了华为的雄心，中华有为值得期待。
