20260711坚持打卡第2445天

学习与复盘：

从管理人到经营人的管理思维升级

1/不要把人当奴隶管理，要当作资产来经营

2/领导要善于设计机制，最大程度激发员工，合伙人的感觉是最好的

3/经营人就是要最大成都激发人，让平凡的人做出不平凡的事

4/坚持四个一：发怒是最没有方法和内涵的应对方法，选择思维是核心

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