新人进到工作单位，工作中遇到不懂的事情，应该怎么办？方法有5个。
一，请教领导。
新人工作中遇到困难，最简单的办法，就是向领导请教。
很多人不明白：领导才是最大的资源。因为，领导才有动力和责任来指导新人成长，让新人早日成为一个合格的员工，有利于提升整个团队的工作业绩，这样有助于领导升职加薪。
二、请教老员工（注意态度、方法方式、时机）
新人刚进单位，对待老员工，态度一定要尊敬有礼。在工作中，遇到困难，要不耻下问，大胆向老员工请教。
向老员工请教问题时候，态度诚恳、谦虚。
要注意请教的时机。尽量不要在老员工很忙的时候，去请教问题，打断别人手头的工作。
要等待合适的时候，最好是老员工手上没有活的时候，再过去讨教，这样才不会影响别人工作，别人也更乐于做出详细的指导。
三、仔细观察老员工的工作做事方法，模仿学习他们的工作方法。
新员工还可以通过观察老员工工作的办法，学习到需要知识。一般可以通过观察老员工工作，学到他们如何待人处事、如何使用各种工具、如何安排工作项目等等。
四、向家人、同学、朋友、老师等认识的人请教。
如果交际圈子里，有可能懂得相关知识的人，可以向他们寻求帮助。
五、通过互联网寻找解决方案
现在是互联网时代，网上有着数不尽的信息、资源。如果工作中遇到难题，可以选择上网寻找解决方案。
可以通过使用一些搜索引擎，比如百度、谷歌等，通过搜索获得问题的答案。
还可以上一些问答网站，比如悟空问答、知乎之类，寻找有没有现成的答案，如果没有，可以自己在网站上发布问题，等待其他人回答。
还可以到一些有名的相关行业的网站、论坛发帖寻求帮助。
（全文完）
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