2022-03-28司法评价有标准 企业有章可循
2017年，2019年美国司法部发布了并升级了《公司合规管理程序评价》，为评价合规体系的有效性、促进合规体系完善提供了依据。
《公司合规管理程序评价》明确了司法评价中的共性问题，并给与细化，让司法评价更加规范和科学。比如公诉人应该问的三个基础问题：
一是，公司的合规程序是否经过良好设计？问题之下细化成风险评估、政策各规程、培训和沟通、保密报告机制和调查程序、第三方管理、兼并与收购六个细分问题。
二是，该程序被告认真地善意执行？细分为包括高层和中层管理人员的承诺、授权和资源、激励和惩戒措施不力三个方面。
三是，公司的合规程序是否在实际运行？分为三个问题，分别为：持续改进、阶段性测试和复查；对不当行为的调查；对任何不当行为的分析和补救。
这些还只是第二层问题，其下还有更多要点，要点之下则又细分为更多的具体问题点。这种详细到具体问题的评估方式，使看似模糊不清的问题有了较为清晰的具体问题界限，为判断合规体系是否有效提供了依据。
反向思维。企业完全可以借鉴司法评价的要点和细则来指导合规管理工作的开展，发挥出法律的引导作用，合规管理助力企业防患于未然。
