临近年底，各项工作几近结尾，却是财务工作的开头，越来越多的工作压到自己的头上的时候，那种焦虑和烦躁自然而然的产生了。当我听到同事说要和我对半分一些工作的时候，总有一种自己替别人默默工作的感觉，这让我很不舒服。
但是我的回应还是果断的答应。我回来仔细思考这件事情后边的自己是怎么想的，为什么要在自己不太情愿的情况下答应这件事。
首先，我不希望和她的关系变得僵化，实质上，我也知道，我们的关系并没有那么牢固，只是将问题掩盖彼此不提而已，但是并不代表它不存在，为了维系我们之间我同意了。其次，我并不想整天无所事事的度过，所以多做一些也无妨。最后，我发现我内心还是有一种愧疚的感觉，因为财务室就我们两个人，领导心里认定的是，但凡和财务沾边的工作都是我俩的工作，我自己属于积极踏实做事的类型的，但对方属于只想做自己最开始的那一点事情的人，因为我总在踏实做事，不找茬不推脱，所以很多工作都会到我这来，然后领导为了平衡我们之间的差距，一些事情自然而然到了她的头上，所以我自责是我连累了她。（此刻我意识到这种想法是错误的，一是因为工作确实越来越趋向于正规化，如果不是我，工作还是会那么多）
我之所以感觉不舒服，是因为自己感觉自己挣着有数的工资，却做了别人该做的活领导却不知道，另一方面感觉自己被入侵了。这就是边界的问题，在我盲目答应的那一刻，我是没有边界的。但是回归本心，我自己是想要做一些事情，有所长进的。这个时候，边界是什么，其实就是自己内心最强烈的欲望，看自己最想要得到什么。如果是能力，那就无所谓了，在这种工作环境中，只有多做才能多懂，所以接手是对的；如果说单纯想要公平，那就不能接，因为接了心里就感觉不公平了。
无论什么时候，以自己的目的和结果为导向去做一些事，总是没错的。面对边界，关注自己的感受，才不会被情绪左右。
