首先要搞清楚什么是团队的凝聚力？团队凝聚力是看不见的精神力量，是将一个团队的成员紧密地联系在一起的看不见的纽带。团队的凝聚力来自于团队成员自觉的内心动力，来自于共同的价值观，是团队精神的最高体现。一般情况下，高团队凝聚力带来高团队绩效。
其次怎样才能够加强团队的凝聚力？团队的领导人要有爱心，平时就要真诚的去关心帮助成员在生活中遇到的困难，而不是走形式敷衍了事。即使暂时无法帮助，哪怕一句温暖鼓舞人心的话语也是弥足珍贵的！
为员工提供一个可持续发展的环境也是非常重要的一件事。
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让团队成员感受到成长的快乐。在一个高凝聚力团队中，我们要让团队成员真正能体验到自身得到了成长，在成长的过程当中体会到成就的快感，方能塑就团队成员的向心力与归属感觉，因为一个人在一个组织当中，如果得不到成长，一般只有两条路可选：一是自行得过且过，最终出局；一是感觉不到需求的满足，最终选择走人，建议我们的管理者在这方面要多研读研读马斯洛人本哲学里的层次需求理论。
塑造一支高凝聚力的团队，非一朝一夕所能够完成的,对每一个团队领导者来说,摸索总结,实践检验，建立起合适的团队文化,和团队成员保持良好的互动是塑造团队凝聚力的基本功课。
