【01】
在群里发现一些伙伴在做优势测试。
有的伙伴对自己的工作很不满意，想转行又不知做什么，心想着做个优势测试能帮自己至少划个范围。
这让我想起好友莫阳阳。
当时莫阳阳大学刚毕业，对于做什么是一头雾水，看着很多的岗位，行政、人资、财务助理、销售、客服、柜员自己都可以做。
但是真的让她选定一个职位，她又对未来充满不确定性，选择起来犹豫不决。
于是，她选择工资相对较高，发展并不受限的销售岗位。
做起销售来，莫阳阳凭借刚毕业的热情和自信积累了一批客户，但很快，她的热情就消退了。
莫阳阳每天的任务就是陌生拜访客户、打陌生电话，发传单等推销公司产品，沉重的业绩指标，经常性的加班，使她觉得自己就像一架工作的机器。
她一直都羡慕动辄出百万大单的销售员，但是做了两年，工作也换了几次，她的百万大单从来没出现过。
莫阳阳越来越意识到自己做销售的有心无力，她决定辞职。
对于再次做什么，她一筹莫展。她发现自己一点优势都没有，这就更加加剧了她的惶恐不安。
转行，莫阳阳要从0开始，这也增加了她的面试难度。
莫阳阳陷入迷茫中，那段时间对于她来说，真的是煎熬得很。
她想到自己从小就学习格外优秀，只是到了大学，再也不以成绩论英雄，她对于学习也怠慢起来。
她想到了做教师，教什么内容，她又犯起困难，语文还是英语，终于她决定教英语。
她开始苦练英语两个月，参加培训学校的英语老师面试，很顺畅地拿到了录取通知书。
莫阳阳每天都很努力地学英语，她开发出一套独特的学习方法，教学内容生动有趣，学生都很喜欢她。
在教学中，她不仅可以指点学生，也实现了自身的成长，发挥了自己学习的优势。
当你在一个工作中怎么努力都无济于事时，不妨沉下心来，好好想一想自己的优势到底是什么。
一个能发挥自身优势的工作，可以使你浑身充满了活力和热情，你的价值也得以体现，这会让你的每一天都过得充实快乐。
【02】
个人优势，是一种相对优势，拥有了一种优势，在相应的领域，你更容易获得预期的效果，甚至得到一串串惊喜。
比如，有的人擅长读书获取知识，有的人擅长听节目获取知识，前者如果发挥优势的话，就应多加阅读；后者则多加收听。
如果颠倒了顺序，很可能事倍功半。
也有一些人愿意去弥补自己的短板：
感觉自己内向、沟通力差，就想着把自己变得外向些、能说会道一些。
感觉自己PPT制作水平差，就努力提高自己的PPT制作水平，做得排版美观高大上一些。
感觉自己不会做思维导图，很多人在学，他也要去学，去运用。
感觉自己不会手绘简图，好像少了一些乐趣，于是转身去学习。
这就让自己掉入一个误区，就算你拼劲全力，也不可能把所谓的短板补齐，新的能力层出不穷，你不可能把所有的技能都学到。
现在很多人羡慕斜杠青年，一身兼多职，但要想真的成为斜杆青年，你必须有了一技之长。
没有一技之长，就尝试着做这做那，不仅浪费时间精力，而且什么也做不成，还会滋生挫败感。
不少人觉得自己做什么什么不行，成为“习得性无助”的人，他们全面否认个人能力，把自己的命运完全交给外界和环境。
就像要成为武林高手，你不可能所有的派系武功都要去学，你只要掌握一门独家秘笈发挥到极致就够了。
同理，不会有人做到十全十美，你要想自己成为人生赢家，你只需要发掘自己的优势并将优势发挥得淋漓尽致便可。
太阳光芒万丈，但是其间的黑子，我们却几乎看不出来。当你一个优势非常强烈时，谁又在乎你内向还是外向，字写得差还是PPT做得LOW。
【03】
怎么发掘我们自身的优势呢？
有一些各种优势的测评。通过做多种测评，你会发现都只能框定一个范围，而且在作答的过程中，你的答案很可能选的是你希望的自己而非真实的自己。
再就是，测评出来以后，很可能你还是一片茫然。
其实，我们在内心都有一个对自己的预期，当测评结果不符合我们的预期，我们倾向于否认；而当测评和我们预估相符，我们又急切地认可它。
有时候，你可以抛开测评，试试以下的方法。
最直接的方式是回顾自己的成长经历，想想你完成的最自豪的事情，这件事情最能体现你哪方面的能力。
比如你最自豪的事情是获得过某次重要比赛的大奖，你再沿着获奖这件事，想想自己为什么能拿到奖状，付出了什么样的努力，当时的自己脱颖而出依靠的最关键要素是什么。
再一个方式就是让自己放松下来，想想自己曾经或着一直的梦想，再次谈到梦想，你还会处于激动兴奋之中吗？
或者，想到去做什么样的事情，会让你感到热泪盈眶，恨不得拼尽全力去实现。
毋庸置疑，那个你一直想做但迫于现实放弃了的梦想中藏着你的优势，这个优势能量巨大，它是你对一件事情发自内心的热爱和执着。
如果你有一个理想，而且有一定的业余时间，不妨把自己的理想一点点捡起来，扶植它生根、发芽，说不定哪一天会发展成你的人生事业。
还有一种方式就是他人夸赞你最多的地方，这种方式如果不是客套的话，通常有很大的参考价值。
比如你的手工制作精美，你做的糕点好吃，你的口才很棒，你的绘画很漂亮，你的字很俊秀。
如果你在两种或多种优势间徘徊，那么不妨大胆去尝试，去试错，尝试一段时间，你就会明显发现你做起什么来更有动力做起什么更束手无策。
你更容易取得成果的事情、你更有热情和动力去做的事情，便是你的优势所在。
找到你的优势，不断精益求精，终有一天它会变成你不可替代的竟争力。
【04】
如果通过以上的方式或者其他方式，你依然找不到自己的优势，那么可以给自己培养一种优势。
至于培养什么样的优势，也不能盲目而为，我曾经看过的一个方法也许能解决你的困惑。
想一想自己最佩服的五个人是谁，可以是古今中外的伟人名人，涉及各个领域，也可以是当下最热的牛人，还可以是你身边的榜样人物。
写下他们的名字，再在他们的名字后写下你认真思考过的他们的五个特质。
综合他们的特质，找出五个最佩服的人集中展现的一个特质。这个特质便是你需要培养的优势。
榜样人物本身就具有一种强大感染力和号召力，加之他们是你最佩服的人，他们集中体现的特质必然是深深打动你的。
拥有这一种特质能够使你与榜样人物不断靠近，只要你培养、发挥这种特质，坚持不懈，你也会取得自己想要的成果。
有人总觉得怀才不遇，那是因为他们未找到自己的优势更谈不上发挥自己的优势。
我们发掘出自己的优势，便找到了美好人生的助推器，运用好自己的优势，你就拥有了如花似锦的未来。
