基层干部天天和群众打交道，工作干得好不好，群众心里有杆秤。政绩观正不正，直接决定这杆秤往哪边偏。树立和践行正确政绩观，说到底就一句话：为民造福是最大政绩。怎么把这句话落到每一天的工作里？三件事：看榜样正心、靠实践增能、往深处扎根。
追“榜样之光”：政绩为谁而树？
一说政绩，有的基层干部容易跑偏—忙着建“显眼”的工程，忙着填好看的报表，忙着应付上面的检查。至于群众到底需要什么，反倒排在了后面。这就是政绩观出了问题。习近平总书记多次强调，“为民造福是最大政绩”。基层干部的政绩，不在汇报材料里，不在展板图表上，而在老百姓的日子有没有变好。看看黄文秀、张桂梅，还有那些叫不上名字却在岗位上默默发光的普通党员—他们的“政绩”，没有一项是写在文件里的，却件件刻在了群众心里。
基层干部对标榜样，不是为了感动自己，而是为了回答一个根本问题：你的工作，到底在为谁干？面对群众诉求，是绕着走还是迎着上？面对考核指标，是唯数字论还是看实际效果？面对繁杂事务，是应付交差还是尽心尽力？政绩观正了，方向就对了。心中有了“准星”，千头万绪的工作才不会跑偏。
追“实践之光”：靠什么树政绩？
政绩观不能只停在“想明白”，还得“干明白”。基层工作讲究的是“几把刷子”。乡村振兴怎么搞？群众矛盾怎么化？惠民政策怎么落？这些事，光有为民的心不够，还得有为民的本事。刷子从哪儿来？向实践取经，拜群众为师。
处理几回邻里纠纷，就学会了“群众语言”，讲大道理不如解决真问题；参与几次产业推进，就摸到了经济规律，纸上算的账和百姓心里算的账，往往不是同一本；经历几场突发考验，就练出了应急能力，预案背得再熟，不如现场应变一回。
习近平总书记指出，“把基层一线作为培养锻炼干部的基础阵地”。越是条件艰苦、矛盾集中的地方，越是长本事的好地方。正确的政绩观，从来不回避矛盾，不绕开问题。 基层干部敢往“硬骨头”上去，本事就是在“摸爬滚打”中一点点长出来的。
追“扎根之光”：树什么样的政绩？
政绩观最终的检验标准只有一个—群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应。基层干部的“政绩”，不在位置坐多高、材料写多厚，而在老百姓的日子有没有因为你的工作而变好。怎么才算“扎根”？第一，不搞“花架子”。一切工作都要往实里做，不做表面文章，不搞“形象工程”。那些图好看不中用的事，群众心里最反感。第二，听懂群众的“弦外之音”。老百姓嘴上说的未必是心里想的，多走乡间路、多敲百姓门，把“急难愁盼”摸清楚，工作才算做到点上，第三，把每件“小事”干扎实。政策落实到位、矛盾化解及时、产业发展有起色，这些看起来是常规动作，坚持做、用心做，就是最实在的政绩。
“功成不必在我”不是不作为，而是不急功近利；“功成必定有我”不是喊口号，而是脚踏实地把事一件一件做成。树立和践行正确政绩观，说到底就是三句话：心里装着群众，才知道政绩为谁而树；手上练就真本事，才知道靠什么树政绩；脚下沾满泥土，才知道什么样的政绩才是群众真正需要的。
正确政绩观不是挂在墙上的标语，不是写在纸上的表态，而是体现在每一次选择、每一项工作、每一件实事里。对基层干部来说，把正确政绩观落到行动上，就是三件事：向榜样看齐，把心摆正，想清楚“为谁干”；向实践取经，把能练强，解决好“怎么干”；向深处扎根，把事干实，回答好“干出什么”。
把办公桌搬到群众家门口，把文章写在大地上，这才是基层干部应有的政绩观，这才是奋斗者该有的样子。
