不要让新技术(互联网)管理你,你要管理新技术。不要在意回复信息的即时性,多留心同处一屋的员工的需求,进行面对面的沟通。“我们只注意到了变化的东西,可是大多数东西都没变。请尽量看看所有那些没变的东西,因为不管理延续,只管理变化就会导致混乱。”
source:《管理者的故事》chapter 1 管理的故事,section 6 网络时代的管理 P31-32
author:【加】亨利·明茨伯格
不要让新技术(互联网)管理你,你要管理新技术。不要在意回复信息的即时性,多留心同处一屋的员工的需求,进行面对面的沟通。“我们只注意到了变化的东西,可是大多数东西都没变。请尽量看看所有那些没变的东西,因为不管理延续,只管理变化就会导致混乱。”
source:《管理者的故事》chapter 1 管理的故事,section 6 网络时代的管理 P31-32
author:【加】亨利·明茨伯格