要胜任一个职业、完成一项工作需要多项的技能，你需要专业能力、沟通能力、协调能力、创新能力等等，这些技能是是公司或者职位明确要求，能够做好工作的基本要求。还有一些技能，需要你花费一些时间去训练，看起来又不那么重要，对你的工作帮助不那么明显，但是如果你拥有这些技能，将会对你个人综合能力、职场竞争力有莫大的帮助，甚至可以帮助你更快的建立核心能力。

1、读书能力

很多人自大学毕业以后，就已经丧失了读书的能力。有着很好识字和理解的能力，缺丢失了愿意读书、读有用书的能力。他们有时间可以去追泡沫剧、玩游戏、看些娱乐八卦，也不愿意花些时间去读书，也许偶尔会看看，大多数情况下看的都是娱乐小说类，而对职场技能有用的书籍是用来催眠的。

如果你不能遇到手把手教你的老师，那么你只能从书里学。不是所有的人会教你所需要的知识、技能，能遇上一个愿意教你的，那是你的幸运。现实的情况是在你踏入社会开始，基本上不会有人手把手的教你，你的同事、领导、公司只能给你提示和解惑，剩下的需要你自己去学会。读书可以让你掌握需要的知识。

读书是一个潜移默化的过程，常读书的人拥有独立思考的能力，能快速的抓住事物的本质和逻辑，给出问题解决方案；多读书的人通常学习能力比较强，思路宽，接受能力快；读书多的人也通常个人修养都比较好，不容易被情绪和他人影响。这三项能力将会是在职场上攀登的利器，有哪个企业不喜欢这样的人才呢。真正能做到高管的人这三项的能力都比较突出，也都是爱读书的人。

现在社会的发展，想要读书实在太容易，而且唯一要花费的成本就是你需要投入一点时间。一个手机，下载个读书APP就足够你读很久，想读随时都可以读。

每天抽一点时间读书，多读不通种类的书，和你工作有关的专业书要读，没有直接关系的其他业务类书籍也可以读，历史、哲学、心理、经典的文学著作等等书籍都可以读，但娱乐类没有营养的书籍少读；网络上发表的短篇文章要读，整本的书籍也要读，短篇文章可以告诉你一些技巧，但是整本的书籍可以帮助你将知识系统化。

2、写作能力

多年的工作经历我发现如果不是一个以写作为主的企业，要在公司中找到一个文笔比较好的真是挺不容易的，且不说能写出一篇比较好的文章，就算简单的写个公文、拟个协议也经常会语句不通、歧义、逻辑顺序混乱的情况。大多数人的写作水平可能比高中生水平还差一些，也许是高考后再没有写过像样文章的原因，或者他们已经失去写作的意愿，只是为了应付任务。

写作能力在职场中无处不在，扮演着一个重要的角色，很多人并没有意识到。做一份漂亮的简历、给客户写一封邮件、给领导写一份工作汇报等等都会用上写作能力，没有哪一个职业是真正不需要写作能力的。好的写作能力是绝对可以在职场上为我们加分。每一次看到一份逻辑不清、语句不通的申请报告我都会皱起眉头，因为需要花费很多精力去理解报告所要表达的意思；表达流畅的报告不仅读起来效率高，而且印象深刻。写作能力也可以训练你的逻辑思维能力和帮助你聚焦一件事情，因为你需要在有限篇幅将事情说清楚，并且还要能让人看懂。

好的写作能力并不一定要你有优美的文笔，但至少你需要能够做到你的文章逻辑清晰、语言流畅、没有有歧义。

3、写字能力

记得很多年前我刚参加工作，我那现在看起来还不算糟糕的字被领导语重心长的教育了多次。自从电脑大面积普及，现在企业对写字方面的要求是越来越低了。字写的漂亮的人快成了一个比较稀罕的人才了。

前一段时间我替公司采购了些东西，销售合同的附加条款部分是业务人员手写的，财务部门看了半天没明白写的是什么，最后不得已让我给她翻译一遍，那附加条款写的字迹潦草，有些地方又没有断句，还有好几个错字，着实看的辛苦万分。

我们不是搞艺术的，写字主要的目的是为了让别人看的清楚。写字最低的要求就是其他人不需要翻译能看懂，并不要求一定写的多么漂亮。每次我看到应聘人员的简历上字迹整齐清爽的，都仍不住赞扬一番，自然而然印象也会更好一些。你递给领导文件，写的字不错，再加上有一点的工作能力，那就是无形的加分。字写的漂亮的人，潜意识会让人觉得你是比较认真的；相反如果字迹过于潦草，总是有一种让人感觉是你是在应付工作。

如果你写的字比较潦草，那么请好好练习一下，至少你写字的时候慢一点，连笔少一些。最后还有一个建议，如果你还没有成为名人，那么你的签名还是正楷一点比较好，签名太个性化，可能财务给你报销的时候都会比比人慢一些。

4、培养第二技能

除去你本职工作需要的技能外，我的建议应该再培养一个技能，也可以叫特长。第二技能没有特别的要求，可以是才艺类的，唱歌、跳舞、乐器、脱口秀等等，也可以另一个专业的，比如编程、绘画、设计等等，甚至写作也可以成为你的第二技能。

第二技能除了可能帮你赚点零花钱外，善用它可以帮助改善职场上的人际关系和增加表现机会，当然前提是你的第二技能也不能太含糊了。所有的公司都喜欢能够解决问题的人，也喜欢拥有多项才能的人，当公司晚会的时候你表演了一个有点水准的才艺节目；当公司缺少某项技能的人，而你正好有这个技能，帮助公司解决了一些麻烦。如果你本职工作不差又热心替公司解决问题，领导自然对你印象深刻，那么你的机会也会比别人多。其实有很多的公司在组建团队的时候，都会考虑成员本职技能外的一些特长。我曾经的一个领导，在选择销售团队成员的时候，就有意识的选择一些有特长的人：有的人电脑网络比较好；有的人比较会玩，组织活动的时候比较好；有的人才艺比较好，搞个节目什么的好办多了；有的人比较幽默，调节气氛比较好；等等。

除此之外，第二技能还可以陶冶情操，帮助你解压。大多数工作的压力都不小，日复一日，年复一年做着同样的事情，难免枯燥、乏味、心情烦闷，做一做其他的事情，调剂一下心情，缓解一些心理压力，好过不知道做些什么。

“不想当厨子的裁缝不是好司机”并不仅仅是一个玩笑话。现代社会专业人才越来越多，与其在某一领域的专业能力上拼的头破血流，不如提升自己的综合能力，你的职场适应能力将更强，综合能力强的人更将受到企业的欢迎。上述的这四个专业性并不太明显的技能就像你的内功心法，可以让你拥有更多的适应性、可能性和强大学习吸收能力。