又一次做了一天CEO训练营的导师，在这个导师的过程之中，看到了学员的努力，也看到了很多在生活中常见的现象。
这次呢，我的主要任务是点评有关幽默感和管理的多样性的方面的内容，在幽默感里面有一个题目特别有意思，就是邀请所有的参与一天CEO的学员，在中午的时间路上一个15秒钟的视频，然后呢，发在朋友圈，让朋友圈的朋友点“好笑”两个字，看看有多少人点？
那么这道题呢，原来是定在在5分钟之内让大家拍个15秒钟的视频，没拍视频对于大多数人来说是一件比较难的事儿，为了让大多数人能够参与，得有一个很好的准备工作，所以就安排在中午，让大家在时间比较多的时间来拍这个视频进行这样的创意，可是在实际情况当中却发现这样的安排反而去引发了另外一种状态，这种状态就是在近30位学员当中，只有一位在中午拍了视频并发在朋友圈。
把这个视频拍的好看与否，把这个视频拍的好笑与否，并不重要，更为重要的是这个视频，是否有人在中间完成了这个任务，并且上传到了朋友圈了。而很多其实在其他地方都很强的大拿，却在这个问题上没有拿任何的分，因为他们没有完成视频，更没有发在自己的朋友圈里中间。
当然他们说了很多的原因，但是我认为最大的原因就是在于，对个人舒适圈的安逸度抱有无法离开的状态：我不去做，就不会犯错，我去做就有可能不如别人，不够好笑，不够美，不够优秀，于是连最基础的完成都做不到，更何况那种好笑、美和优秀呢。
让我想起了我们在课上曾经碰到过的一些情景，好多的人都希望改变，好多的人都希望自己变得更加优秀，可是说了很多却无法让自己行动起来，生怕自己行动之后发现自己比不行动更惨，却忘记了不行动永远改变不了自己，只有行动才有可能改变。
我们现在当老师的，会替学员考虑很多的事情，担心他们可能太难，担心他们遇到这件事以后，因为时间太紧的原因会不行动，于是心一软就让他们放在中午的时候再做，但实际上很多的时候每个人都是需要逼一把的，当逼一把之后，就有可能将这个事情就真的做到了。
这是一群要当CEO的学员，全都是在生活当中本身就是已经特别能力强的人，他完成这些事情的基础条件早已经具备，只不过缺的就是逼一把。所以要对他们逼一把的话，说不定这件事情他们就做好了，就完成了，甚至完成得超乎意料的好。我们不能够忽视学员当中拥有的很多的可塑性，包括可能会出现的更强的能力等内容。
要相信他们之中，会有很多强悍的表现的出现，就好像我们在专业班当中我们常常有个感慨，出现的来表现的人并不一定是最强的，反而是那些到了最后呈现的人有可能是最强悍的。这有点像先富不算富，后富才算富。
相信学员，让他们努力一把，有可能就会发生更多的可能
