今天我在工作中碰到了特别头疼的问题：领导让我统筹一个项目，但是同组同事对我和领导的做法不认可，他坚持用自己认为对的方式做了他认为最理想的方案。
理想很丰满，现实很骨感。他的方案可能面临各种局限无法实现。我跟他沟通了一下，他对我的建议无法接纳。
另一个同事劝解我：领导都已经通过他的那部分方案了你干嘛还要提各种问题？你只要提出你需要的内容即可。在讨论的时候碰到问题，你也不需要替他出方案，只需要问他：对呀，这个问题怎么办？他自然会自己想办法解决，说不定他还很开心自己能解决。如果他需要你的协助，他自然会回来找你，态度也会跟现在截然不同！你的问题也就迎刃而解了。
我一下子恍然大悟。
这跟我们的亲子关系其实是一样的。
我希望直接告诉孩子对的事情，简单快捷，我也省心省力，却忽略了每个人起点不同，层次不同，对事情的认知也不同。
我们要做的是托起对方，找到对方配合的方式，大家一起成长。
孩子对我们最大的意见就是我们对他的人生指手画脚。
在我们意识到问题以后以为自己什么都不管、什么都让孩子做主就是做到了把孩子的人生还给孩子。
我们只是在用最偷懒的方式处理问题。
生而不有，为而不恃，长而不宰
利用晚上跟孩子遛弯的机会，好好跟孩子聊天，聊孩子喜欢的东西，认真走进孩子的内心。
通过聊天探讨问题，引导他思索，认同他的想法，认同他的局限，认同他跟我们想的不一样，然后跟他一起成长。
