任务管理的三个思维维度


最近,根据不同时间尺度,终于思考清楚做一件任务的三个维度思维:

1、目标思维:这是针对长期的思维方式,比如年底目标,需日常明确目标是什么,确保自己别走错,尽量让人生超着“目光”的方向发展。

2、结果导向:中长期、可量化,从目标拆解而来,也是目标达成的基石。根据完成度,及时调整关键事情对不对、工作量够不够。

3、价值思维:关注到每天的工作做了什么,哪些是有价值的,哪些没有价值?有价值的工作中,哪些可以量化,哪些是主观感觉上的?

通过这三个维度的思考,有机的将「长期目标」、「阶段结果」、「日程工作」串联到了一起。思维上打通了,行动上明确了。

这是我最近学习和思考的收获,整理好、分享出来,共勉!

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