取经行动910/1001（18.6.7）
1.
企业文化一直是我特别重视的战略方向，前年，在难度较大的情况下，推出了七期的《瑞华人》内刊，后来因为人员不足，未能继续推行。今年在做年度战略计划的时候，我把内刊列入了重要三件重中的其中一件。
很幸运的是，最近招聘过来一位做过一百多期内刊的一位有经验的女同事，通过推动，内刊编辑工作在顺利的推行中。
在方案拟定的过程中，已经给了我很大的惊喜——因为这次内刊将以“瑞华十年”为主题，搜集发生在我们的身边的瑞华人的人和事的真实想法和故事。
2.
下午我也写了一篇寄语，内容如下：
“人生中你不知道哪个时刻，就会成为你一生中一个重大的转折点。记忆中，属于我人生的转折点其中的一个，包含从2008年12月9日开始的这段记忆，因为，那一天是我正式加入瑞华公司的第一天.....
十年前，我对人生还懵懂，但一直向往；十年后，我虽未参悟人生，但更加认识了自己。十年前，我对现状还满意，但不太满足；十年后，我告诉自己，梦想再远大也要活在当下。
十年，如果从人的成长轨迹来看，从一个呱呱坠地的婴儿成长为一个有了自己思维和意志的儿童；十年，如果从一个企业的发展历程来看，瑞华经历了生存期、扩张期、成熟期的历练，瑞华人也从内而外得到了不断的修炼和提升。
内外兼修是瑞华人一直不变的追求，我个人有个执念，就是“真正的美丽是不断执着的追求真善美”，所以，我祝愿瑞华集团在追求越来越好的路上，让每个员工也都能变得越来越美。”
当我写完这段寄语后，我自己又读了一遍，恩，确实是自己真实的想法。
其实，针对瑞华十年，应该还有很多话要说吧——其中最想说的一个重要的关键词，那就是“成长”。这十年的成长，让我收获了生命和慧命超越人间喜悦的快乐——我有了自己的信仰并体验到了身为女人的快乐；这十年的历练，让我经受了从生到死的磨炼——我生了二胎，一直希望有个女儿，这期间酝酿出了亲闺女，从而生命开始同事们说的我的“第二春”，并开始了我的取经行动之旅，就是不间断的输入和输出；这十年的见证，记录下了我从心智不健全到慢慢懂得感恩的成熟，渐渐发现我活着不仅为了自己的一份快乐，更是为了一份艰巨的责任和使命。
3.
我吹的挺大吧，还责任和使命呢。插点题外话，在这两年我进行研究自我的过程中，我了解到这是由于我天生从娘胎里带出来的一份“气质”造就的。
友善、责任、体谅、洞察、公益是别人容易给我的标签，也确实是我的关键词。或许，这是一个人的宿命吧。看，通过以上这段内容你可以看出，这几年我一直跟自己“较劲”，试图把自己搞明白。
当然，我也不要拿那些关键词给自己定标签，其实，每个人都有无限可能，不能固守在“我认为”或“他觉得”的世界里固步自封。
“过去心不可得，未来心不可得”，唯有当下和自己建立链接，感知此刻你的身体、你的情绪、你的感情.....
唯有当下和你有关，其他都是扯蛋！！
十年，把我变成了这副模样！！！
4.
再说内刊和文化，一个企业掌舵者或带动者的气质会影响一个公司的气质，从而带动一群人。我不得不骄傲的说，企业的文化打造这十年，我听太多员工对企业文化认可的话语，并有高层指出“就是因为我们一直在做文化建设，所以，在当前经济形势不太好的特殊时期，我们公司的员工的心态还是很积极的……”
打造品牌文化的过程，内刊担任宣传企业形象的任务。企业内刊反映了员工工作和生活状态，体现了企业管理思想，它的定位和风格展示了企业特有的文化和精神，内刊从不同方面阐释企业特有理念，它作为企业对外信息交流的窗口，是企业人性化的缩影，有助于外界对企业形象更深地理解和把握，积极有效地推动企业形象建设。
让内刊外化，让文化内化！
