人生需要精心地规划和设计。如果想获得事业的成功，成为某个行业中的佼佼者，你就应该善于计划自己的生活，设计好自己的职业生涯。在职业生涯规划中，有这样一句发人深省的话：你今天站在哪里并不重要，但是你下一步迈向哪里却很关键。

如前所述，职业生涯规划是指在对一个人的从业条件进行测定、分析和总结研究的基础上，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。换句话说，是指个体根据社会经济发展需要即就业环境和本人实际情况，对自己一生的职业发展道路所做的设想和规划，是对个人职业前途的展望。

职业生涯规划分个人职业设计和组织职业设计两方面。在任何社会、任何体制下，个人职业设计更为重要，是人的职业生涯发展的真正动力和加速器。个人职业生涯规划又分为择业设计与调整职业设计，两者都是在一定的社会环境和自身条件制约下，个人在社会中寻找自己位置的主动行为。它要求个人根据社会环境和自身条件，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，可以最大限度地实现自我价值，并与社会价值相统一，其实质是追求最佳职业生涯发展道路的过程。

职业生涯规划的目的，绝不只是帮助个人按照自己的资历条件找到一份工作，达到和实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己定下事业大计，筹划未来，进一步详细估量主、客观条件和内、外环境的优势和限制，在“衡外情、量己力”的情形下，设计出符合自己特点的合理而又可行的职业生涯发展方向。其意义可以归纳为以下几点。

1．战略规划，经营未来

职业生涯规划或再规划，简而言之就是对人才和职业进行匹配的规划与再规划过程。职业生涯本身就是一个动态的不断发展的变化过程。职业规划不是应变之策，而是经营未来。有效的职业规划，有利于明确人生未来的奋斗目标。一个人的事业究竟应向哪个方向发展，可以通过制定职业生涯规划明确起来。“目标之所以有用，仅仅是因为它能帮助我们从现在走向未来。”只有明确的目标，才能激励人们去奋斗，并积极创造条件去实现目标，以免漫无目标而四处漂浮、随波逐流。

2．把握自己，争取成功

职业生涯规划是以人的认识为基础和前提的，又要解决目标问题，这些问题解决好了，也就把握住了自己。如何从一个学生转变成一个精明的职场从业人员，有很长的一段路要走。现实竞争的残酷，并不允许你慢慢地成长，其要求每个人不仅要看清自己，还要看清前方，快速成长起来。对于年轻人来说，可以有困惑，可以有迷茫，但绝对不允许自己放弃努力。

3．有高度，才可能跳得更高

职业生涯规划，是我们每个人根据自己的实际工作能力和专业知识，大致设计好一个自己将要为之奋斗的目标，即自己以后要走的路。在前进的道路上，先给自己定下一个合适的高度，然后再通过一步一步的努力朝着目标前进，直至达到既定高度后再设定新的高度，渐行渐高，前方的高度就是我们的未来。

4．没有规划的人生注定要失败

亚里士多德曾经说过：“人是一种寻找目标的动物，他生活的意义仅仅在于是否正在寻找和追求自己的目标。”完全没有规划的职业生涯，注定是要失败的。

有这样一个案例，一群意气风发的“天之骄子”从美国哈佛大学毕业了，即将步入职场，他们的智力、学历、环境、条件都相差无几。在临出校门时，哈佛大学对他们进行了一次关于人生目标的调查，结果是27％的人没有目标；60％的人目标模糊；10％的人有清晰但比较短期的目标；3％的人有清晰而又长远的目标。25年后，哈佛大学再次对这群学生进行跟踪调查，结果显示，3％的人在25年间始终朝着一个方向不懈努力，几乎都已成为社会各界的成功人士，不乏行业领袖、社会精英；10％的人短期目标不断实现，成为各自领域中的专业人士，大都生活在社会的中上层；60％的人比较安稳地生活和工作，但都没有什么特别的成绩，几乎都生活在社会的中下层；27％的人生活没有目标，过得很不如意，并且常常抱怨他人、抱怨社会、抱怨这个“不肯给他们机会”的世界。其实，他们之间的差异仅仅在于，25年前他们中的一些人知道为什么和怎样去进行职业规划，而另一些人则不清楚或不很清楚。

【思考】

职业生涯的意义是什么？为什么要进行职业生涯规划？

为了提高幸福感。

那么，幸福是什么？

a.一种存在的状态，在这种状态里，个体的情绪分布于从持久的满足感到激烈的愉悦感之间不等。b. 一种愉悦的、让人们满足的经验。

有职业生涯规划的人生比没有更加幸福吗？

是的。幸福的关联因素包括专注、自由选择、控制力、意义感、平衡，而职业生涯规划就是通过对自己人生长期意义感的探索，通过对生活、工作以及其他各方面的平衡，对当下和未来享有自由选择的权利，并且能够达到工作和生活中持久专注的状态的过程。

通往幸福的道路还有多少我不知道，但是做好个人职业生涯规划肯定是一条。